对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、导向功能
B、激励功能
C、辐射功能
D、调适功能
第4题：
（）是指不仅能有效把握自己，而且能准确感知别人。
第5题：
管理沟通的目的在于（）。
第6题：
好的领导至少应具有()的能力。
A、引起激励
B、对因情况而适当地进行激励有较高的理解
C、适应社会风气
D、鼓舞士气
E、人们对激励形成反应
第7题：
全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
A对
B错
第8题：
A、导向功能
B、激励功能
C、辐射功能
D、调适功能
第9题：
人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。
第10题：
（）依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激励人们自觉地追求自我完善，通过自律、自勉来实现组织和个人的目标价值。