甲公司为一家食品生产企业,2×18年发生业务如下:

题目
甲公司为一家食品生产企业,2×18年发生业务如下:
(1)因生产经营和生产策略的调整,甲公司决定裁减部分员工,同时给予该批被辞退员工经济补偿。甲公司调查发现,发生补偿金额200万元的可能性为20%,180万元的可能性为60%,100万元的可能性为20%。
(2)甲公司为激励管理人员,于本年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到8 000万元以上,公司管理人员将可以分享超过8 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。至2×18年年末,甲公司实现净利润9 000万元。
(3)甲公司本年职工工资总额为1 080万元,其中生产人员工资480万元,行政部门人员工资100万元,销售人员工资300万元,财务人员工资200万元。假定不考虑其他事项,甲公司下列会计处理正确的有( )。

A.甲公司因辞退福利确认的支出应全部计入管理费用
B.甲公司因辞退福利应确认的应付职工薪酬为168万元
C.甲公司因短期利润分享计划应确认的应付职工薪酬为900万元
D.甲公司因上述事项影响管理费用的金额为580万元
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第1题:

8——10题资料:

某小企业对甲公司投资200万元作为长期股权投资,占被投资企业股份额的40% ,采用权益法核算,投资后发生如下业务:

(1) 第一年甲公司实现了净利润200万元,

(2)甲公司宣告发放现金股利100万元;

(3)收到甲公司发放的现金股利;

(4)第二年甲公司发生净亏损700万元。

根据以上业务回答问题8——10:

8、对甲公司实现的净利润和发生的净亏损,该企业( )。

A、不进行账务处理

B、依据甲公司实现的净利润编制如下分录:

借:长期股权投资 800 000

贷:投资收益 800 000

C、依据甲公司发生的净亏损编制如下分录:

借:投资收益 2 800 000

贷:长期股权投资 2 800 000

D、依据甲公司发生的净亏损编制如下分录:

借:投资收益 2 400 000

贷:长期股权投资 2 400 000


正确答案:BC

第2题:

生产经营单位安全管理机构、或者配备专职、兼职安全生产管理员,甲企业是一家道路运输单位,从业人员数量为85人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量155人;丙企业是一家化工压力容器生产厂、从业人员数量为95人;丁企业是一家金属冶炼公司、从业人员数量为88人。依据《安全生产法》,上述生产经营单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全产管理员的企业是()。

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
本题考查的是安全生产标准化。丙企业是化工压力容器生产厂,并不是危险化学品。

第3题:

甲公司是一家位于美国的食品生产企业,其准备向我国境内出口食品。根据《食品安全法》的规定,下列说法正确的是?()

A.甲公司应当向国务院食品药品监督管理部门备案

B.甲公司应当向国务院食品药品监督管理部门注册

C.甲公司应当向国家出入境检验检疫部门备案

D.甲公司应当向国家出入境检验检疫部门注册


参考答案: D

第4题:

生产经营单位需设置安全管理机构,或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道路运输单位,从业人员数量为85人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为155人;丙企业是一家化工压力容器生产厂,从业人员数量为95人;丁企业是一家金属冶炼公司,从业人员数量为88人。依据《安全生产法》的规定,上述生产经营单位中。应当设置安全生管理机构或者配备专职安全生产管理员的企业是()。

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
《安全生产法》第二十一条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过100人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在100人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员 。"故选选B。

第5题:

生产经营单位应设置安全管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道 路运输企业,拥有员工数量为 85 人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为 155 人,丙 企业是一家化工压力容器生产厂,从业人员数量为 95 人;丁企业是一家金属冶炼公司,从业 人员数量为 88 人。依据《安全生产法》上述生产经营单位中,应当设置安全生管理机构或者配 备专职安全生产管理人员的企业是( )。

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
依据《安全生产法》
第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存 单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构 或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生 产管理人员。故本题应选择 B 选项;
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第6题:

甲公司是一家以生产食品添加剂为主的小型民营企业,它准备改革自身的薪酬制度,拟对后勤保障部门的人员采用高稳定薪酬结构,则甲公司可以选择的薪酬制度包括( )。


正确答案:CD
本题考查薪酬管理模式。高稳定薪酬结构中,基本薪酬比重较大,浮动薪酬的比重较小,人员比较稳定,职务工资制与能力工资制符合这种要习之。

第7题:

生产经营单位应设置安全管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道路运输企业,拥有员工数量85人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为155人;丙企业是一家化工压力容器生产厂,从业人员数量为95人;丁企业是一家金属冶炼公司,从业人员数量为88人。依据《安全生产法》,上述生产经营单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业是( )。

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
依据《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
故本题应选择B选项。

第8题:

甲公司是一家家用小轿车的生产企业,作为制造性企业,其生产环节尤为重要,为了提高企业生产制造环节的优势,甲公司向一家在生产环节非常优秀的重型卡车制造企业学习生产制造的经验,则甲公司采用的基准分析类型为( )。

A.竞争性基准

B.一般基准

C.过程或活动基准

D.顾客基准


正确答案:C
C
【答案解析】:过程或活动基准即与具有类似核心经营的企业为基准进行比较,但是二者之间的产品和服务不存在直接竞争关系,小轿车和重型卡车都属于汽车,两个企业的核心经营类似,但是不具有竞争性,因此属于过程或活动基准。

第9题:

(2017年)生产经营单位安全生产管理应设置安全生产管理机构,或者配备专职、兼职安全生产管理人员。甲企业是一家道路运输单位,从业人员数量为 85 人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为 155 人;丙企业是一家化工厂压力容器生产厂,从业人员数量为 95 人;丁企业是一家金属冶炼公司,从业人员数量为 88 人。依据《安全生产法》,上述生产经营单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业是( )

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
甲、乙、丁应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,丙不属于高危企业,从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

第10题:

甲公司为纺织企业,有从业人员500人;乙公司为危险化学品生产企业,有从业人员150人;丙公司为食品生产企业,有从业人员的95人;丁公司为建筑施工企业,有从业人员85人,根据《安全生产法》,( )应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

A.甲公司
B.乙公司
C.丁公司
D.丙公司

答案:D
解析:
第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位(无使用单位),应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

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