领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：()

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

领导生命周期理论认为：当下属的成熟水平不断提高时，领导者不但可以不断减少对下属行为和活动的控制，还可以不断减少关系行为。

下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

第2题：

在工作中处处追求完美，并不断向下属展示其“完美性”的领导者，能够对下属产生强烈的激励。

错误

第3题：

途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。

A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力

B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会

C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值

D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

正确答案：A

第4题：

领导者用人不疑的关键在于()。

A、领导者信任下属，获得下属的信任

B、下属无条件的充分信任领导者

C、领导者无条件地充分信任下属

D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段

参考答案：A

第5题：

基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为()。

A.领导者明确了角色和任务要求

B.考虑对绩效进行奖励

C.领导者的强烈自信与对下属和工作的信心

D.满足下属的高层次需求

E.基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向

参考答案：AC

第6题：

作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()

A.为下属制造并不断强化一种权力

B.为下属制造并不断强化一个梦想

C.为下属制造并不断强化一种利益

D.为下属制造并不断强化一种意识

本题答案：B

第7题：

领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：()

本题答案：错

第8题：

要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：()

本题答案：对

第9题：

作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()