企业内部合理分工形成不同的部门和岗位，一般情况下，决定建立某一部门或岗位的因素是（）。A．经营管理者的要求B．所有者的要求C．完成经营目标的要求D．股东大会的要求

题目

企业内部合理分工形成不同的部门和岗位，一般情况下，决定建立某一部门或岗位的因素是（）。

A．经营管理者的要求

B．所有者的要求

C．完成经营目标的要求

D．股东大会的要求

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（）。

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

答案：C

解析：

商业银行要明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。

第2题：

在年度基本授权流程中，拟定行长对经营管理岗位和分支机构负责人基本授权建议的部门或岗位是( )。

A.授权管理部门

B.有关业务管理部门

C.行长

D.副行长

正确答案：B

第3题：

企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。

A、企业应当建立业务外包的岗位责任制

B、明确相关部门和岗位的职责权限

C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督

D、业务外包的执行与相关会计记录

答案：ABCD

第4题：

()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。

A.内部报告控制

B.职责分工控制

C.信息控制

D.授权控制

参考答案：B

第5题：

社会分工是指()

A.不同部门之间和各部门内部的劳动分工

B.同一部门内部的劳动分工

C.各部门内部的劳动分工

D.企业内部的劳动分工

答案A

第6题：

根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。

A、商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整

B、商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排

C、商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D、商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

答案：C

第7题：

下列关于税务风险管理组织的说法不正确的有( )。

A．企业应结合内部税务风险管理要求设立税务管理机构和岗位

B．如果企业为集团型企业，则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位

C．如果企业为总分机构，则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位

D．企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督

正确答案：ABC
解析：本题考核税务风险管理组织。企业应结合生产经营特点和内部税务风险管理要求设立税务管理机构和岗位，所以选项A不正确；如果企业为集团型企业，应同时在地区性总部、产品事业部或下属企业内部分别设立税务部门或者税务管理岗位，所以选项B不正确；如果企业为总分机构，应同时在总部和分支机构设立税务部门或者税务管理岗位，所以选项C不正确，选项D的说法是正确的。

第8题：

社会分工是指( )

A. 同一部门内部的劳动分工

B. 各部门内部的劳动分工

C. 企业内部的劳动分工

D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工

答案 :D

第9题：

商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的()。

A.报告路径

B.报告途径

C.报送路线

D.报告路线

参考答案：D

企业内部合理分工形成不同的部门和岗位,一般情况下,决定建立某一部门或岗位的因素是( )。A.经营

题目

相似问题和答案

相关内容