逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是:

题目

逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直接上级同直接下属之间进行的。

根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是:

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第1题:

授权是指领导者授予下属一定的

A.权力
B.责任
C.权力和责任
D.任务
E.职责

答案:C
解析:
授权是指领导者授予下属一定的权力和责任,使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务。

第2题:

授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务

A、权力

B、责任

C、权力和责任

D、任务

E、职责


参考答案:C

第3题:

逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。

根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是:

A.某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光

B.某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督

C.某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是副总裁王某负责

D.某著名服装品牌通过公开招标,将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责


正确答案:B
[答案] B[解析]逐级授权的定义要点为:①领导者自身权利授予下属;②直接上级对直接下属进行授权。A项不符合①、②;C项不符合②;D项两者之间不存在领导与被领导关系,也不符合定义。故选B。

第4题:

就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。

A、事关区域、部门、单位的重大决策权

B、监督和协调下属工作的权力

C、直接下属的奖惩权

D、直接下属和关键部门的人事任免权


答案:ABCD
解析:
管理者由下属授权,必须明确哪些权力可以下授,哪些权力不能下授。管理者的权力保留多少,要根据不同任务的性质、不同环境和形势以及不同的下属而定。 
一般情况下,管理者应保留以下几种权力:

1、事关区域、部门、单位的重大决策权

2、直接下属和关键部门的人事任免权

3、监督和协调下属工作的权力

4、直接下属的奖惩权。

这些权力属于职能责任者工作范围内的权力,不能授出。除此之外的其他权力,可根据不同情况灵活掌握。 

第5题:

越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()


参考答案:错误

第6题:

授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务

A、权力

B、责任

C、权力和责任

D、任务

E、职责


参考答案:C

第7题:

对授权理解正确的是

A、授权后领导不再承担最终的责任

B、被授予的下属具有一定的权力和责任

C、被授权的下属无自主权

D、被授权的下属无需监管

E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


参考答案:B

第8题:

下列关于授权的说法正确的是:()

A:授权是将自己的领导权力全部授予他人

B:授权是将有关事的权力项适当地分授给若干适合被授予权的人

C:授权不能超出权力范围

D:授权一般一事一授,有关任务完成就及时收回权力

E:授权对象是自己的直接下属


参考答案:BCDE

第9题:

授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX

授权是指领导者授予下属一定的

A.权力

B.责任

C.权力和责任

D.任务

E.职责


正确答案:C
授权是指领导者授予下属一定的权力和责任,使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务。