关注内部的能力、资源、管理以及所有自身已有的或者潜在的资源和能力,是企业在当前的竞争中不断获取竞争优势的新的突破点。() 此题为判断题(对,错)。

题目
关注内部的能力、资源、管理以及所有自身已有的或者潜在的资源和能力,是企业在当前的竞争中不断获取竞争优势的新的突破点。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题:

不是所有的资源和能力都是核心竞争力。()

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参考答案:√

第2题:

战略资源与核心能力转移程度越高,公司竞争优势的持续性就越差。()

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正确答案:对

第3题:

企业应当基于他们的特别资源、能力和核心能力制定和实施战略来获得持续的竞争优势。()

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参考答案:√

第4题:

有价值且稀有的资源和能力才能成为竞争优势的来源,而有价值但普遍的资源和能力只能是竞争均势的来源。()

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正确答案:√

第5题:

将人力资源的战略能力转变为人力资源的战略管理能力管理,以支撑企业核心竞争力的形成和企业战略目标的实现。()

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正确答案:√

第6题:

市场定位是一个企业在分析竞争形势的基础上,明确自身潜在的竞争优势,并显示独特竞争优势的过程。

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正确答案:√

第7题:

企业对学习过程的管理以及知识和能力的转移并不能直接影响跨国公司在全球范围内的竞争优势。 ( )

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参考答案:错

第8题:

企业应当通过基于他们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。()

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参考答案:√

第9题:

培训和开发可以不断地强化人力资源作为企业竞争优势资源的特性。()

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正确答案:√

第10题:

不再拥有有价值资源和能力的企业有两种选择,一是开发新的有价值的资源和能力;二是以新的方式运用传统优势。()

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正确答案:√

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