怎么才能组织自己的团?零售业

题目

怎么才能组织自己的团?零售业

参考答案和解析
1、建立团队的宗旨使命
2、描绘团队成员共享的愿景
3、设定团队共同的工作计划
4、团队的行动
5、评估总结,持续改善
一、 便利店开业筹划运作
  中国有句古话:“预则立,不预则废。”就是说做事先要有准备,才能做好。开便利店也是如此,店铺定位、市场分析等一样都不能少。
    一、店铺定位与形象
    经营成功与否,除经营管理策略应用得当外,选择适当的定位,也十分关键。良好的定位,配合正确的经营理念及强有力的商品结构,必使该店营业额达到预期的设想。
    【业态定位与商店定位】
    1、业态定位
     零售业一般可以分为:连锁商店、生鲜超市、大型百货等,每一种商业形态的经营,必有其不同的商团及客户群,选择商店形态,开发不同的商业属性。依目前便利店经营形态来区分,可分为独立店和两家或两家以上所结合共同经营的连锁店。
     2、商店定位
    商店定位就是指在有效且可以掌握的商圈内,针对不同的消费者的需求层次及消费形态,提供恰当的商品类别和属性,以期在消费者心目中建立鲜明的印象。
    商店定位判断,直接影响该店的业绩,因此开店之前,就应做好判断该区客户群的属性的判断,调整商品结构,以满足消费者的需求。在做商店定位时,应考虑经营者理念、财务能力、商店规模、竞争状况、财务目的及商圈特性等因素。
  顾客层次诸多变化都会影响经营业绩,因此要经营便利店必须经常改变商品策略及经营方向。然而要怎样依照区域特色,做深入商品策略及规划,以确实符合消费者的需求,是店主应深入了解的课题。所以在选择店址之前,务必将整个商圈特性调查清楚,究竞属于何种商业型态十分必要。再给予明确定位,才不致在商品策略的应用上有所失误。
    【企业形象识别】
    一般而言,企业形象是指企业设计整体性的识别系统,将便利店的文化精神及经营理念,通过整体设计之图案标志、文字标志,把自己独特的风格与形象凸现出来。
    近几年来国内经济快速的发展,消费者的观念亦随着社会形态改变而产生变化,以致企业形象在国内企业界掀起一股热潮,连原先不重视企业形象的企业也纷纷导令整体企业形象系统。
    如果将企业形象运用在零售业,则具体发挥效果的空间更为明显,因为商店在市场上就拥有相当明显的销售空间,同时与顾客做最直接的接触,所以对零售业而言,企业形象将更具有实质的意义。
    运用企业形象得体,则企业或商店可望蓬勃发展;一旦运用不成功,往往导致整个企业形象的破坏,使用时应该慎重。
    如何使企业形象得以落实,单凭口号或标志图案绝对难以成功。尤其对零售业而言,拥有具体的销售空间,所以必须充分结合商品与销售能力,在企业理念的引导下,通过店铺的有形效果,将整个企业无形与有形、外在与内在的企业形象魅力,有系统地呈现给消费者,才算是形成了零售业企业形象特有的风格。
    二、未来市场潜力分析
    市场经济的不断发展,人民生活水平得到很大提高,生活习惯发生了不少的改变,因此销售方式也随之日新月异,经营手段亦不断地出新。
    便利商店的店址调查,必须深入了解该区市场现状与未来潜力。良好店址的必备条件是指消费者易于经过、聚集,且具有特殊设施的场所,如商业办公室大楼、文化图书馆、机关团体、经济枢纽、交通要道、人口聚集地、大型社区等。
    因此对于设店地点的考察,务必深入探讨未来可能发生的变化,包括不同行业介入的可行性评估、所属商困地域的变动,交通动向、公共设施以及商业娱乐中心等的发展现状。例如市区交通紊乱且停车不便,房租高涨且店面难求,人口密度又高,如果近几年来,住户分布已逐渐发展至邻近市区的乡镇,店址结构也随之改变,造成开设于乡镇地区的店铺,所得到的业绩可能比市区还要理想的。
    由于零售店的经营,受到店址因素影响很大,选择具有市场潜力的地点,与零售店未来业绩的发展休戚相关,所以在开店前,须注意如下三点:
    (1) 新的城区,预估未来的发展潜力,若要一年以上方能达到损益平衡点的地点,投资效率太差,应果断放弃。
    (2) 选址时必须考察经济发展与企业整体的长期发展,因此在开展设店经营计划时,对于整个区域开店的店数、时机与发展顺序均要统盘考虑,并配合外在的市场环境与公司资金现状作出规划。
    (3) 在开店时,从本身地点及经营条件出发,并避免在已经饱和的区域开店,而与同业造成商圈重叠的恶性竞争,以致两败俱伤;如果在未达饱和的区域开店,即使与同业商圈重叠,也可能形成既竞争又合作的状态,相互集客扩大商圈。
    【传统商店的现代化转变】
     随着国外大型连锁企业大举进军我国市场,在中国许多企业经营者的摸索下,诞生了许多新生的便利店,但是面对国外超大型连锁企业,如何抗争,如何在夹缝中生存,作为便利店的经营者,势必要下一番工夫,否则难以应付连锁便利店的大军压境。
    【商品采购】
     (1) 以区域性为中心,集结数家店铺共同采购,以量限价,降低成本。
     (2) 依商团顾客的需求,提供较为完整的商品组合。
     (3) 采购品牌化的商品,每类商品皆贩卖陈列第一、第二品牌,并采取多样少量,如此不但可增加消费者购买率,并可充分利用陈列空间,增加商品摆设。
     (4) 注意各类商品的有效日期,力求保持新鲜及品质。
     (5) 建立销售排行榜,销售不良、缓慢的商品,予以淘汰,并推陈出新,引进畅销品,列入排行榜加以考验
自己琢磨
第一是社团自身的问题,发动同学自己办社团,有特色的社团,有特色的活动,自然会参加的人多的。有很多大学的社团办得不错,比如北大,北师大等等,可以参考他们社团的网站。各个社团的负责人本身的能力也很重要。第二,有条件的可以跟系里寻求制度上的挂钩。如积极组织活动可以加综合测评分,对以后保研有好处。虽然有些功利,但是不失为激励的好办法。第三个就是把一些以系名义举办的学术活动办到社团里去,可以增加社团的知名度,以后对它们吸引活动有好处。再一个就是宣传的问题,尽量提供宣传平台吧。 比如审批海报、展版的程序,网路,跟学校电视台、广播台的联系等暂时想到这么多了,一点点个人经验,仅供参考吧
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相似问题和答案

第1题:

老板开会说让我们每个人写一遍总结,内容就是公司怎么管理,怎么发展,自己怎么做?我是一名才参加工作的员工,我们公司有个100多人,怎么样才能抓住核心,抓住重点。


从公司的实际出发
先表扬一下公司的好的地方 然后指出不足 找出对策 制定未来的规划
分析一下公司的主要竞争对手
个人认为应该从个人观点出发,对公司现有管理体制提出自己的看法和建议,公司发展与个人发展息息相关,如何能够在促进公司发展的同时增进自身发展,个人如何配合公司发展调整自身的发展计划,在总结自身的基础上提出阶段性目标,也就是“我有什么能力,能为公司带来什么,我预期有什么能力,能如何推动公司发展,公司现在能提供我些什么,希望还可以提供我些什么使公司和个人能够双赢”。
关系
小公司管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退; 2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认; 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情; 4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢; 5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境; 6、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生; 7、工作期间遇到顾客访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询; 8、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息; 9、上班要佩带工作卡,必须保持良好的工作态度和风貌; 10、外出办公事时要向领导或同事打招呼,说明去向; 11、特殊私事要向领导请假,待领导批准方可离开单位,否则根据情节处理; 12、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日; 13、爱护公物,节约物品。
什么是管理
管理是决策、计划、组织、指导、控制的过程。
管理的目的是效率。管理的核心是人。
管理的作用是聚合企业的资源,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业目标。
企业管理的内容:1、计划管理   通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。   2、生产管理   即通过生产组织、生产计划、生产控制等手段,对生产系统的设置和运行进行管理。   3、物资管理   对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。   4、质量管理   对企业的生产成果进行监督、考查和检验。   5、成本管理   围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。   6、财务管理   对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。   7、劳动人事管理   对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。8、营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理。9、团队管理。指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种部门,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下,匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。
管理者应具备的六大能力 :
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。
2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。此外,管理者对于情节严重的冲突,或者可能会扩大对立面的矛盾事件,更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候,也应即时采取降温、冷却的手段,并且在了解情况后,立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权,任何形式的对立都能迎刃而解。
3、 规划与统整能力。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。换言之,卓越的管理者必须深谋远虑、有远见,不能目光如豆,只看得见现在而看不到未来,而且要适时让员工了解公司的远景,才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时,更要能妥善运用统整能力,有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。
4、决策与执行能力。在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常须独立决策,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等,这都往往考验着管理者的决断能力。
5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务。
6、统驭能力。有句话是这样说的:“一个领袖不会去建立一个企业,但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法,当一个管理者的先决条件,就是要有能力建立团队,才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变,赢得员工的信任都是首要的条件。
用心去管,多想,多问,多学,多干
这些建议你去看下关于管理公司的书籍。

第2题:

结合自己的体会,谈谈怎样组织复习才能防止遗忘。


答案:
解析:
(1)复习时机要得当。①及时复习;②合理分配复习时间;⑧间隔复习;④循环复习。
(2)复习的方法要合理。①分散复习与集中复习相结合;②复习方法多样化,应综合使用整体复习与部分复习;③运用多种感官参与复习;④反复阅读结合尝试背诵。
(3)复习次数要适宜。①一般说来,复习次数越多,识记和保持的效果越好;反之,则遗忘发生愈快。②必要时可采用“过度学习”来提高记忆效果。
(考生可结合自己的体会,展开论述。)

第3题:

只有团的上级组织才能剥夺团员的权利。

此题为判断题(对,错)。

参考答案:错误


正确答案:×

第4题:

如果让你组织一个调查,你准备怎么做才能让老百姓“敢讲话”“讲真话”?


正确答案:最好以问卷调查的形式,并且不记名。把手下的人分为两组组:一组先去做前期的准备工作:走访一部分的老百姓,采集一些百姓关心的话题;二组就这些话题设计问卷;一组把问卷发放的居民区等人员相对集中的地方,供老百姓填写;二组统计问卷调查内容,得出结论。

第5题:

北京导游小聂接待一来自上海的旅游团,游客文女士提出想让自己在北京上学的表妹也随团旅游,请小聂为其办理相关事宜,假如你是小聂,应该怎么处理此事?


正确答案: (1)先征得领队和旅游团其他成员的同意。
(2)与旅行社有关部门联系,如无特殊情况可到旅行社办理入团手续,出示有效证件、填写表格、缴纳费用。
(3)若旅游者的外国亲友是外交官员或以记者身份随团旅游,一般不予同意,特殊情况应请示上级有关部门,按有关规定办理。

第6题:

一个亿万富翁说过入一行,别急着赚钱,先让自己在工作中变的“值钱”,作为一名公务员怎么样才能让自己变的更值钱?


答案:
解析:
亿万富翁说入一行,别急着赚钱,先让自己在工作中变的“值钱”,其实说明了态度的重要性。
  
态度是非常重要的,工作中亦是如此。新入一行,如果我们总是把注意力集中在金钱上,一味着想着赚钱,这其实是对工作,对自己都是不利的,尤其是作为一个年轻人,这样会耗费大量的青春和时间,对自己成长是极为不利的,反而有时候达不到自己赚钱的目的。所以要树立正确的态度,干一行,爱一行,提升自己的价值,把自己提升到更高的平台面,赚钱才更容易。做的越少,价值越低,没有哪个行业的钱是好赚的。多付出,你会发现受益的是你自己。赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了就不可能赚不到钱。有价值,才会升值。在做任何事情的时候,我们都要有一个正确的态度,要想获得更多的东西,获得大多数人的认可,我们就要变得有价值,要提高自身的价值。不能一味的空想和抱怨,追求价值的过程中,只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。
  
作为一名政府工作人员,进入单位之后,我不能要求太多,也不能抱怨。我要不断地去学习,向同事请教,全面提高自身的工作能力,熟悉单位工作流程,只有这样,我们才能得到别人的认可,才能体现出自身的价值。

第7题:

零售业态和零售业种不是同一个概念,一个是突出“怎么卖”,一个是突出“卖什么”。


正确答案:正确

第8题:

团购的形式有()

A.生活服务信息类团购

B.职业团购行为

C.自发行为的团购

D.销售商自己组织的团购


参考答案:ABD

第9题:

慈善组织的财产自己无法管理怎么办?


正确答案: 慈善组织可依法将其财产委托给受托人,签订信托协议,由受托人按照委托人的意愿,进行管理和处分。慈善受托人应当按照依托目的,恪尽职守,履行诚信,管理信托财产。违反信托协议的,可以变更受托人。

第10题:

怎么才能均衡饮食()

  • A、药补不如食补
  • B、口味是选择的依据之一
  • C、什么东西都要适可而止
  • D、只吃自己想吃的

正确答案:A,B,C