有一种动机理论认为,动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。这种动机理论被称为( )。

题目
有一种动机理论认为,动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。这种动机理论被称为( )。

A.自我实现理论
B.成败归因理论
C.动机期望理论
D.成就动机理论
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第1题:

动机激励力量的大小,取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。( )


答案:对
解析:
动机期望理论认为个体学习动机的激励水平取决于期望值和效价的乘积。它的基本公式是:激励力量=效价×期望值。期望值即主观上估计达到目标、得到奖酬的可能性。效价是指某一学习目标满足个体学习需要的价值。

第2题:

激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。
积极性

第3题:

凯恩斯的流动性偏好理论认为、影响人们流动性偏好的因素主要有( )。

A.交易动机

B.预防动机

C.投机动机

D.发展动机

E.价值动机


正确答案:ABC

第4题:

“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。


正确答案:效价;期望值

第5题:

期望理论认为激励水平取决于()的乘积。

  • A、动机
  • B、行为
  • C、期望值
  • D、效价

正确答案:C,D

第6题:

有一种动机理论认为,动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积,这种动机理论被称为( )。

A.自我实现理论
B.归因理论
C.期望理论
D.成就动机理论

答案:C
解析:
期望理论又称作“效价一手段一期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

第7题:

期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和()

  • A、动机强度的强弱
  • B、效果是否得到强化
  • C、个体内在的缺失状况
  • D、达到目标的可能性的估计

正确答案:D

第8题:

促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于()。

A. 目标价值

B. 实现目标的可能性

C. 前两者的乘积

D. 前两者之和


参考答案:C

第9题:

学习动机中的()认为,儿童学习的动机,取决于他对自己成功机会的估计,以及他对成功价值的评估。

  • A、期望理论
  • B、成功动机论
  • C、归因理论
  • D、自我效能理论

正确答案:B

第10题:

激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积,这种激励理论是()

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、双因素理论
  • D、成就理论

正确答案:B

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