第1题:
马斯洛需要层次理论将人类的需要分为哪几个层次?
第2题:
试述马斯洛的需要层次理论及其对教育的启示。
第3题:
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
简述马斯洛的需要层次理论。
第8题:
A、最低层次的需要是安全
B、马斯洛说人们不能控制他们的命运
C、已满足的需要就不在是激励因素
D、在马斯洛的层次理论中有7个因素
第9题:
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。
A.组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要
C.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况,从而相应的加以满足
D.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
第10题:
需要层次理论(马斯洛)