第1题：
关于公平理论的陈述，正确的是( )。
A．员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断
B．员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C．员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较
D．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E．辞职也是一种恢复公平的方法
第2题：
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。
A．改变自己的投入或产出
B．改变对照者的投入或产出
C．改变自己对投入或产出的知觉
D．改变对照者对投入或产出的知觉
E．改变参照对象
第3题：
关于公平理论，说法正确的是( )。
A．员工仅仅比较的是产出与投入的客观衡量结果
B．员工比较的是产出与投入的自我知觉
C．员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去相比较的是纵向比较
D．员工将自己的工作同组织中其他人进行的比较是横向比较
E．薪酬水准高的员工倾向于横向比较
第4题：
第5题：
第6题：
A、目标设置理论
B、期望理论
C、强化理论
D、公平理论
第7题：
第8题：
A、投入，产出
B、效率，效益
C、业绩，收入
D、投入，收益
E、业绩，产出
第9题：
第10题：