A对
B错
第1题：
A、使个人目标和组织目标保持一致，并以目标来激励员工
B、以个人目标的实现来衡量组织的绩效
C、从静态控制到动态控制
D、所有的目标衔接恰当，融为一体，为组织服务
E、控制以组织的成果为中心
第2题：
第3题：
A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感
B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感
C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感
D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感
E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
第4题：
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
第5题：
对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。（）
A对
B错
第8题：
A完成经营目标
B提高个人业绩
C提高个人能力
D建设企业文化
第9题：
建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。
第10题：
企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）