《劳动法》规定，定立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不能违反法律、行政法规的规定。
第1题：
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
第4题：
订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
第5题：
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A平等
B自愿
C协商一致
D共同利益
第6题：
A.聘任合同
B.劳动合同
C.用工合同
第7题：
第8题：
劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A．公平公正
B．诚实信用
C．协商一致
D．详细准确
第9题：
我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
第10题：
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。