如何正确运用文化因素分析方法?

题目

如何正确运用文化因素分析方法?

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相似问题和答案

第1题:

影响平面组合的因素有哪些?如何运用功能分析法进行平面组合?


参考答案:第一问:影响平面组合的因素有一、使用功能1.合理的功能分区(注意从以下几个方面分析:主次关系、内外关系、联系与分隔)2.明确的流线组织二、结构类型(目前常用的结构类型有混合结构、框架结构、空间结构)三、设备管线四、建筑造型第二问:如何运用功能分析法进行平面组合:各类建筑由于使用功能不同,房间之间的相互关系也不同。平面组合就是根据实用功能特点及交通路线的组织,将不同房间组合起来。这些平面组合大致可以归纳为如下几种形式:⒈走道式组合;⒉套间式组合;⒊大厅式组合;⒋单元式组合。

第2题:

简述文化因素分析方法的定义。


参考答案:

文化因素分析是指通过对考古学文化构成因素的分析来揭示该考古学文化的内涵的方法。一种考古学文化其形成和发展不是孤立进行的,它既有对其先行文化的继承与变革,又有对其同时的周围其它文化的借鉴、吸收和融合。因此该文化包含有不同的文化因素,呈现出复杂的面貌。从考古学文化内涵的不同特点和不同来源即不同文化因素的角度出发对其进行分析,就有可能揭示其起源和形成的奥秘,发现其发展变化的规律。这就是文化因素分析方法得以成立的科学根据。


第3题:

谈谈你是如何理解中学德育方法中的表扬奖励与批评处分的方法?应如何正确运用这一方法?


正确答案:
(1)表扬奖励是对学生的良好思想、行为作出的肯定评价以引导和促进其品德积极发展的方法。
(2)批评处分是对学生不良思想、行为作出的否定评价,帮助他们改正缺点与错误的方法。
(3)表扬一般可分为赞许和表扬两种,赞许是教师对学生一般的好思想、好行为表示的称赞或欣赏,多以口头表示或点头、鼓掌等动作表示,奖励一般包括下述几种:颁发奖状、发给奖品。授予称号。处分分为警告、记过、留校察看、开除学籍等几种处分。
(4)运用奖励与处分要注意以下几点要求:
①公平、正确、合情合理。
②发扬民主,获得群众支持。
③注重宣传与教育。

第4题:

英国心理学家斯皮尔曼(C.Spearman)运用因素分析的方法,提出能力结构的二因素理论。


正确答案:正确

第5题:

怎样正确运用整体系统分析方法?


参考答案:

(一)整体分析:这是系统分析方法的核心,它要求在考察历史运动时,应当首先把历史看做一个整体过程。历史上的事件、人物、制度、思想等都不过是整体过程的一个部分,因而只有从历史的整体观念出发,才能更深刻理解局部以及整体与局部的内在关系。
(二)层次分析:历史系统内部由若干层次构成的,研究历史要逐层次的探讨,包括考察不同层次的特点及层次之间的联系和关系,以揭示历史整体的全过程和全貌。
(三)结构分析:结构反映了系统内部各要素之间,以及要素和整体之间的联系的关系。因此考察历史过程时,应该划清楚它的结构,结构的内容和成分,然后才能研究这些结构在历史系统整体中的地位和作用。
(四)环境分析方法:即历史过程的整体系统与环境之间关系的分析,“环境”与“平衡”是系统论中两个相联系的基本概念。系统论认为一个开放性系统能保持自身的存在和发展,就在于系统本身与环境处于“平衡”状态,当“平衡”破坏,系统要么回到当初产生的原始平衡状态中去,甚至灭亡,要么改变系统本身不适应环境的要求,通过调节机制以达到对环境新的“平衡”。
(五)动态分析:即用发展变化的观点去观察历史问题,在视野上应当树立开放观。对历史人物的评价就要用动态分析方法。


第6题:

如何正确运用阶级分析方法?


参考答案:

阶级分析法是马克思主义观察阶级社会、一切事物的根本方法,是历史唯物主义关于阶级和阶级斗争的具体的应用,使我们在迷乱混沌中找出规律性的线索,在历史研究中起到提纲作用。
必须重视研究历史上阶级和阶级斗争赖以生存的经济基础,揭露阶级之间的经济关系;必须对历史上的阶级斗争进行具体分析,充分估计到阶级斗争的复杂性,防止公式化;要对剥削阶级的历史作用进行全面的估计。


第7题:

如何正确运用文化因素分析方法?


参考答案:

(1)不要认为一种考古学文化是一个只具有单一文化因素的整体,而应剖析其文化内涵,分析其内部结构;(2)文化因素分析,必须引入“量”的概念。没有量的统计和对比,就很难确定其中各种因素所占的地位,以致对其文化因素做出错误判断;
(3)正确区分考古学文化内涵的不同文化因素,需在与其它有关文化的对比中进行,这样才能更清楚地看出不同因素的不同特点及不同来源;
(4)文化因素分析必须从发展的角度在分期的基础上进行,这样才有助于考察文化因素构成的发展和变化;(5)文化因素分析必须以类型学的分析为前提,只有这样,文化因素的分析才具有科学的依据。


第8题:

如何正确运用法律的方法?


参考答案:1法律方法从本质上讲是通过上层建筑的力量来影响和改变社会活动的方法。2政治气候、法律尺度和法律环境对企业的管理至关重要。3在管理活动中,各种法规要综合运用,相互配合。4应和管理的其它方法综合运用。

第9题:

运用文化市场定位理论,分析百度如何通过成功的定位成为中国最好的搜索引擎。


正确答案: (1)文化市场定位:就是在顾客心目中塑造企业产品在细分市场的形象。其不仅是在功能上满足某一细分市场消费者的需要,更是一种观念的认同和接受。通过对文化产品特定功能的开发,在营销过程中对定位的强化,就可以培育和发展文化产品稳定的受众市场,确定企业在文化市场的地位。百度的目标是成为中国最好的搜索引擎。其产品的开发研究,都是对着一目标的强化,满足中国消费者的需求,从而确定其是在中国市场的主体地位。
(2)文化市场定位的步骤——百度团队对市场的透彻分析和准确自我定位
1)研究影响市场定位的因素。—包括:
①竞争者的定位情况。在市场上,顾客关心的是产品本身的属性和价格。因此,企业一方面要确认竞争者在目标市场上的定位;另一方面要正确衡量竞争者的潜力,据此进行自身的市场定位。百度的一大竞争者—Google为世界搜索的龙头老大,其地位同样也表现在中国的搜索引擎市场上;百度更善于对“中文”、语法、中文用户的把握。
②目标顾客对产品的评价标准。
要了解顾客对所要购买的产品的主要偏好和愿望以及他们对产品优劣的评价标准。针对中国搜索引擎市场,中国区域用户的需求,语言与地域的差异,体现于搜索量、相关性等主要指标上。
③企业在目标市场的潜在竞争优势。
企业只有确认了目标市场潜在竞争优势,才能准确的选择竞争优势。竞争优势有两种:第一种是同样条件下比竞争者价格低;第二种是提供更多的特色产品满足顾客的特定需要,从而抵消高价格不理影响。百度作为土生土长的中国企业,对于中国的用户的需求有着本土化的潜在优势。
2)选择竞争优势和定位战略
①产品差异化
产品是企业获得竞争优势的起点,企业应尽量做到品质优良、与众不同。其主要体现在形式、特色和质量等方面,还应该考虑到人们的审美观和实际需要。与Google的全球搜索引擎相比,百度注重中国区域或者中文用户的需求,即搜索引擎市场的细分市场。
②服务差异化
企业可以通过文化服务的差异性来增加企业价值。文化产品的服务可是多样化、差异化的。百度提供的服务相对于Google,对于中文的理解更深刻,更加的深入。
③人员差异化
人力资源是企竞争的关键要素之一,雇佣及培训优秀的员工、建立富有竞争力的团队可以使企业获得明显的竞争优势。同时消费者
不仅通过产品和服务本身感受企业,也在通过企业的每一位员工建立对企业的认识、理解、定位和形象。以李彦宏、徐勇为核心的百度团队促进了百度集团的发展壮大。
④形象差异化
消费者往往因为企业或者品牌形象的不同而做出不同的购买决策,企业能形成不同的“个性”,以便消费者识别。形象的差异一般通过个性与形象、标志、公关活动等方面来表现。
(3)准确有效的传播定位
1)市场定位的有效传播包括两层含义:一是传播有关信息;二是送达具体的感受。就有效而言,具体有效的送达更为重要。文化产品的优劣是其市场定位的最好基础。两次成功的定位“闪电计划”和“精准广告”的广告模式,都能很好的给消费者具体形象的感受,能够很准确有效的传播信息。
2)信息在传播过程中,应避免给顾客造成三种误解:一是产品档次过低,没有特色;二是产品档次过高,名不副实;三十混淆不清,在顾客心目中难以形成共识。这三种误解都是由于市场定位宣传失误所致,它将给企业形象和经营效果造成不里影响必须引起企业注意。百度团队的的定位“最好的中文搜索引擎”,定位准确,在市场宣传营销中准确的释放表达出这一定位信号,同时也是消费者准确接收。

第10题:

如何正确选择管理方法和综合运用各种方法?


正确答案: 管理方法的选择原则:
1)方法要达到管理的目的,
2)方法要有系统性,
3)方法的成本要尽可能低,
4)方法要与管理对象的特征相对应。
管理方法选择的步骤:
1)要收集与管理活动有关的信息,了解管理目的,
2)列举出所有可行方案,达到目标的方法有多种,尽量地列出各种方法方案,
3)对方案进行评价,
4)方案的确定,
5)围绕该方案制定配套计划即落实。
各种管理方法的综合利用:
1)综合运用管理方法的必要性。企业管理是一个系统,其活动具有广泛性复杂性和相关性,是多种规律共同起作用的有机统一的活动。一种方法只能反映一种或几种规律的作用。在实际工作中,为了同时满足经济活动中的各种规律的要求,必须将各种管理方法有机的结合起来,使之产生一种最大的合力。
2)各种管理方法综合运用的形式。在实际工作中,综合运用的形式有三中:几种方法同时使用,具有两种或两种以上管理方法的特征;把各种方法有机地融合在一起,形成一种具体的管理形式;在某些经济管理中采取接近纯粹的某种管理方法。