你所知道的气测解释方法有几种？

正确答案：
结果导向型的评价方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说有以下四种方法：
①、目标管理法，其基本步骤是：1战略目标设定2组织规划目标3实施控制。
②、绩效标准法和目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位员工。衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时间、空间、数量、质量的约速限制，在规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较多管理成本。
③、直接指标法：工作数量衡量指标、工作质量衡量指标
④、成绩记录法适用于科研教学工作的人员。

正确答案：
        

本题答案：极座标法，直角座标法：方向线交会法和角度交会法及距离交会法。

答案：电力起爆法、导火索起爆法、导爆索起爆法、导爆管起爆法

正确答案：轴线投测有两类、共七种方法：（1）经纬仪法：①延长轴线法；②侧向借线法；③正倒镜调直法。（2）铅垂线法：①吊线坠法；②激光铅直仪法；③经纬仪天顶法；④经纬仪天底法。

答案：正确

参考答案：一、直角坐标法
当施工场地上已布置了矩形控制网时，可利用矩形网的坐标轴来测点位。建筑物如A点的坐标已在设计图中得到。在实地放样时，只要先求出A点与方格顶点O的坐标增量，在实地上自O点沿OM方向量出y得Q点作垂线，在垂线上量出x，即得A点。
二、极坐标法
三、角度交会法
四、距离交会法