（）人才即使在网络时代也是稀缺的，他们总能成为大型互联网企业哄抢的对象。
第1题：
A.核心人才
B.通用人才
C.独特人才
D.辅助性人才
第2题：
第3题：
A、人才待遇
B、职业声誉
C、研究与培养
D、不可替代性
第4题：
即使在企业环境中，个人防火墙作为企业纵深防御的一部分也是十分必要的。
第5题：
第6题：
网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代，以网络为基础的当代经济本质是“注意力经济”，在这种经济形态中，最重要的资源是注意力，因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必须的但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义，却会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重，以至于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性，通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力，这无疑也是一种严重的精神伤害。
根据这段文字，可以看出作者的意图是：
A．呼吁网络时代要善用注意力，珍视其精神和文化价值
B．强调网络时代如何吸引注意力是创造经济价值的关键
C．强调网络时代忽略了对吸引注意力的道德评价
D．呼吁应加强对网络注意力污染和扭曲的管理
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
在轻资产业务方面，国内大型综合类券商着力于新业务开拓及人才储备，而中小型券商则通过互联网产品加速转型。