在运用小组会议技巧时,工作者要善于正确发现和识别组内那些可以合作

题目

在运用小组会议技巧时,工作者要善于正确发现和识别组内那些可以合作和依赖的、能够帮助自己完成小组任务的组员,与他们订立同盟,这样做的目的是()。

  • A、避免使小组出现分裂
  • B、增进与组员间的关系
  • C、活跃小组气氛
  • D、使组员在必要时成为采取共同行动的盟友
  • E、为使组员有归属感
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第1题:

在运用小组会议技巧时,工作者要善于正确发现和识别组内那些可以合作和依赖的、能够帮助自己完成小组任务的组织,与他们订立同盟,这样做的目的是( )。

A.避免使小组吹按分裂

B.增进与组员的关系

C.活跃小组气氛

D.使组员在必要时成为采取共同行动的盟友

E.为使组员有归属感


正确答案:D
小组工作常用技巧中的小组会议技巧具体包括:做好开场演讲;设定会议基调;把握中心话题;播种未来希望;善于等待求变;真诚流漏自我;告知可选方案;灵活运用眼神;订立行动同盟。而订立行动同盟的含义是:工作员要善于正确发现和识别组内那些可以合作和依赖的、能够帮助自己完成小组任务的组员与他们订立同盟,这样做的目的是使组员在必要时成为采取共同行动的盟友。见教材第五章第四节控制小组进程技巧。因此选项D是正确答案。

第2题:

社区社会工作者王艳在与居民接触过程中,善于运用聆听、同理心、体谅、分享感受、澄清、寻找和提供资料等技巧。这些技巧属于与社区居民接触过程中的( )。

A.维持对话

B.结束对话

C.展开话题

D.鼓励参与


正确答案:A
社区社会工作者在接触居民时运用的技巧主要有:(1)介绍自己;(2)展开话题;(3)维持对话;(4)结束对话。在降低了对方的疑虑,双方放松之后,便需要立即根据接触或访问目的维持对话。在维持对话过程中,可以运用多种技巧,如聆听、同理心、体谅、分享感受、澄清、寻找和提供资料等。故选A。

第3题:

在小组工作中,工作员要适当挑战组员的内心,即工作者为了助人。有时要对组员的言行不一,表里不一以及试图逃避问题等行为做出挑战,提示其内心的矛盾和冲突。工作员这样做是在运用( )。

A.沟通和互动技巧

B.控制小组进程技巧

C.小组会议技巧

D.提升小组成员

E.策划小组活动技巧


正确答案:B
小组工作常用的技巧包括:沟通和互动技巧、控制小组进程技巧、小组会议技巧和策划小组活动技巧。其中控制小组进程技巧具体包括:适当的给出解释;提供精神支持;促进承担责任;避免行为失当;连接集体和个人;严格设定界限;适当挑战内心;飞来妥善处理和整合小组行动。而适当挑战内心的含义是:工作员压迫挑战组员的内心;即工作者为了助人,有时要对组员的言行不一、表里不一以及试图逃避问题等行为做出挑战,揭示其新的矛盾和冲突。见教材第五章第四节控制小组进程技巧。因此选项B正确答案。

第4题:

社会工作者在小组讨论时使用“头脑风暴法”时,运用的主持技巧是( )。

A.鼓励的技巧
B.了解的技巧
C.引导的技巧
D.提问的技巧

答案:C
解析:
社会工作者运用引导的技巧,围绕讨论主题,按照确定问题、分析问题、寻找和评价解决问题的各种方法、选择一种解决方法的讨论进程去展开。有时围绕如何解决问题,社会工作者可以引导组员运用头脑风暴法。

第5题:

小组工作者在运用小组会议技巧时,要注意“善于等待求变”,其含义是指( )。

A.工作者要帮助组员正确面对自己的问题,从而尝试改变自己

B.工作者促使小组讨论和分享尽快与小组目标对接

C.工作者要事先筹划和设定一种与会议主题相契合的基调,从而把握组员的情绪

D.工作者为了让组员有足够的思考空间和集中思想于小组的焦点,要有意识地让会议保持短暂的沉默

E.工作者真诚地以自己的个人感受和经验参与交流


正确答案:D
解析:小组工作中小组会议技巧具体包含:做好开场演讲;设定会议基调;把握中心话题;播种未来希望;善于等待求变;真诚流露自我;告知可选方案;灵活运用眼神;订立行动同盟。而善于等待求变的含义是:工作者为了让组员有足够的思考空间和集中思想于小组的焦点,要有意识地让会议保持短暂的沉默。见教材第五章第四节小组会议技巧。

第6题:

能否正确掌握和充分运用谈话的技巧,对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是

A、善于激发下级的谈话愿望

B、善于启发下级讲真情实话

C、善于抓住重要问题

D、运用倾听技巧

E、直接批评下属


参考答案:E

第7题:

交往需要谈话,谈话促进交往。在交谈中正确运用语言技巧,是建立良好人际关系的必要条件。下列交谈方式中,正确运用了语言技巧的是()。

A、保持适度距离

B、善于倾听

C、尊重对方

D、仪表端庄


正确答案:B

第8题:

护理管理者在谈话时应开诚布公,下列哪项体现了谈话技巧?( )

A、善于利用反馈机制

B、善于运用倾听技巧

C、善于启发下属讲真情实话

D、善于激发下属谈话愿望

E、避免一味说教


参考答案:D

第9题:

将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上,体现的谈话技巧是

A、善于运用倾听技巧

B、掌握发问技巧

C、善于激发下属的谈话愿望

D、做好谈话计划

E、善于启发下属


参考答案:B

第10题:

能否正确掌握和充分运用谈话的技巧,对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是

A.善于激发下级的谈话愿望
B.善于启发下级讲真情实话
C.善于抓住重要问题
D.运用倾听技巧
E.直接批评下属

答案:E
解析:
不属于谈话技巧的是直接批评下属。

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