计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法（）
第1题：
卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是
A.健康需要法
B.服务目标法
C.人口比值法
D.健康需求法
E.系统分析法
第2题：
卫生服务研究医疗服务需要量、卫生资源和卫生服务利用三者之间的关系，以下哪一种是三者合理的组合
A、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用低
B、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用高
C、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用低
D、医疗需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用高
E、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用高
第3题：
以下哪种属于资源分配适宜( )
A、卫生服务需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用率高
B、卫生服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低
C、资源充分，医疗服务需要低，卫生服务利用充分
D、资源充足，利用良好，人群卫生服务需要量大，三者之间保持平衡
E、卫生服务需要量低，资源充分，卫生服务利用低，卫生资源投入过度
第4题：
确定物资需要量的主要方法有（）、（）和类比计算法三种。
第5题：
第6题：
当某项医疗服务需要量大、卫生资源充分、卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施
A、降低投资，减少卫生资源的浪费
B、维持目前的状况
C、降低卫生服务的需要量
D、增加投资，扩大卫生资源的数量
E、研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率
第7题：
第8题：
为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是
A、健康需要法
B、健康需求法
C、人口比值法
D、综合评价法
E、服务目标法
第9题：
第10题：
确定营养素需要量和DRIs的方法不包括（）