对突发事件和危机的具体评估可以从两个路径进行，其中组织行为的这个路径可以从以下哪几个方面进行（）。
第1题：
企业对广告效果的评估可以在（）和（）两个阶段进行。
第2题：
从突发事件应对的整个过程来看，整个突发事件应对工作以突发事件应急处置工作的（）的上报为最终结束标志。
第3题：
A.心理危机评估
B.心理危机干预
C.心理援助
D.心理危机预警
第4题：
危机管理评估，是指对公共危机管理本身的有效性进行的评估活动，其主要内容包括（）。
第5题：
行为面试的核心特点是（）。
第6题：
突发事件的评估机制可分为（）这几类。
第7题：
对行为面试体系进行评估的方法包括（）。
第8题：
公关危机监测的目的就是对组织公关危机迹象进行识别、诊断与评估，并作出危机警示，防止和消除组织公关危机隐患，对组织可能出现的公关危机事态进行早期矫正与控制，保证组织的公关系统以及日常活动处于良好的运行状态。()
第9题：
在做好突发事件的善后工作中，为保证有效的责任和奖惩机制的建立，需从以下哪几个方面入手（）。
第10题：
公司财务管理部为流动性应急小组的协调工作机构，主要职责不包括（）。