在劳动卫生标准应用过程中，错误的是（）
第1题：
关于劳动卫生标准，错误的论述是
A．对职业有害因素的接触限值
B．超过与否是诊断职业病的依据
C．是衡量劳动卫生状况的尺度
D．实施卫生监督的依据
E．目的是保护劳动者健康
第2题：
第3题：
A、劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
B、各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
C、任何单位不得擅自更改或降低标准
D、我国的劳动卫生标准具有法律效力
E、我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第4题：
第5题：
(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。（2分）
劳动法明确规定：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（6分）
(2)劳动安全卫生标准具有较强的综合性。（2分）
劳动安全卫生标准是在技术、科学、经济和管理等实践活动的基础上，按照严格的程序制定、发布。标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系。涉及劳动过程中的生产工艺、生产工具、生产设备，专用装置、用具，工作场所环境条件，劳动防护用品等的安全卫生要求，具有较强的综合性。（5分）
第6题：
在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的
A、我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用
B、劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
C、劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
D、我国的劳动卫生标准具有法律效力
E、劳动卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准
第7题：
第8题：
配送中心绩效是指配送中心依据客户订单，在组织配送运作过程中的劳动消耗和劳动占用，与所创造的物流价值的对比关系
A.正确
B.错误
第9题：
第10题：