最简单的纵隔划区法是()

题目

最简单的纵隔划区法是()

  • A、两区法
  • B、三区法
  • C、四区法
  • D、五区法
  • E、以上都不是
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相似问题和答案

第1题:

最简单的岗位评价方法是()。

A:简单排列法
B:关键事件法
C:分类法
D:因素比较法

答案:A
解析:
简单排列法也称排序法,是一种最简单的岗位评定方法。

第2题:

属于主体功能区划分的主要方法的是()。

  • A、分层划区法
  • B、指数评价法
  • C、主导因素法

正确答案:B

第3题:

最原始、最简单的岗位评价方法是( )

A、岗位排序法

B、岗位对比法

C、 岗位评估法

D、岗位分析法


正确答案:A 

第4题:

最古老,最简单的一种职务评价方法是()。

  • A、序列法
  • B、套级法
  • C、计点法
  • D、因素比较法

正确答案:A

第5题:

企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。


正确答案:错误

第6题:

属于主体功能区划分主要方法的是()。

  • A、分层划区法
  • B、指数评价法
  • C、主导因素法

正确答案:B

第7题:

色谱分析中,最简单,最方便的定性法是文献保留数据定性法。


正确答案:错误

第8题:

纵隔的划区法不正确的是

A.以胸骨柄切迹与第4胸椎下缘连线分上下两部

B.含很多重要器官的间隙为内脏器官纵隔 (中纵隔)

C.气管心包后面的间隙为后纵隔

D.气管心包前面的间隙为前纵隔

E.划区的目的是为了便利标明病变在纵隔内的位置


正确答案:A
解析:A项错误,上下纵隔分界线是胸骨角与第4胸椎下缘的连线。

第9题:

()是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.

  • A、工作评价法
  • B、负荷评价法
  • C、主观评价法
  • D、客观评价法

正确答案:C

第10题:

()是最简单的一种工作评价法。


正确答案:排队法