在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？
第1题：
关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（ ）。 查看材料
A.合同约定的试用期时间符合法律规定
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月
C.试用期内的工资待遇不符合法律规定
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％
第2题：
A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同
B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同
C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同
D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同
第3题：
问：劳动合同的试用期如何确定的?在试用期的工资有什么规定吗?
第4题：
第5题：
下列关于试用期的说法中，不正确的是（ ）。
A．合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B．劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C．劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
D．如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期
第6题：
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。
A．工作内容
B．劳动报酬
C．试用期限
D．劳动保护
第7题：
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
第8题：
A、2个月
B、1个月
C、6个月
D、3个月
第9题：
刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。
A．刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司
B．试用期限为1个月
C．试用期工资为当地最低工资标准的80%
D．试用期包含在劳动合同期限内
第10题：