工伤人员在工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

题目

工伤人员在工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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第1题:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内享有原工资福利待遇的()%,由所在单位按月支付。

A.100

B.90

C.80

D.70


参考答案:A

第2题:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。

A.工伤或职业病

B.工资和医疗

C.工资福利


正确答案:C

第3题:

工伤人员在工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬( )。

A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
D.根据实际情况,由工伤保险基金支付

答案:B
解析:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资(工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资)福利待遇不变,由所在单位按月支付。

第5题:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。

A:所在单位
B:工伤保险基金
C:劳动能力鉴定委员会
D:劳动保障行政部门

答案:A
解析:
本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

第6题:

停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇


参考答案:A

第7题:

罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗,那么在停工留薪期间,罗某( )。

A.原基本工资不变,由所在单位按月支付
B.享受原有工资的90%,由所在单位按季度支付
C.停发原有工资,提供工伤治疗费用补偿
D.原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

答案:D
解析:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

第8题:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。

A.原工资停发,但福利待遇不变

B.原工资不变,但福利待遇减半

C.原工资与福利待遇均减半

D.原工资与福利待遇均不变


正确答案:D
解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

第9题:

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A、按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
B、按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
C、按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
D、根据实际情况,由工伤保险基金支付

答案:B
解析:
2018新教材P233。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

第10题:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原()待遇不变,由所在单位按月支付。

  • A、工资奖金
  • B、工资福利
  • C、福利奖金

正确答案:B

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