用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
第1题：
用人单位不得安排哪几类人员从事接触职业病危害的作业?
第2题：
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
第3题：
A、酌情
B、不得
C、可以
D、可以适当
第4题：
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
此题为判断题(对，错)。
第5题：
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第7题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.对
B.错
第8题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.职业禁忌
B.职业危害
C.物理危害
第9题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
此题为判断题(对，错)。
第10题：
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
A对
B错