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对有感领导的认识正确的是（）A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视

题目

对有感领导的认识正确的是（）

  • A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全
  • B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导
  • C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现
  • D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
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第1题：

行为安全审核是展示有感领导的重要手段,可以带动全员参与氛围的形成。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第2题：

下列能体现有感领导的是（）

  • A、关注工作外安全
  • B、按要求制定个人安全行动计划并落实
  • C、主动对员工进行安全培训
  • D、以上都是

正确答案:D

第3题：

对中国石油“有感领导”内涵描述错误的一项是( )。

A.“有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处

B.通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全

C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作，检验检查基层员工执行的情况

D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用


参考答案：C

第4题：

对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）

  • A、通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围
  • B、在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力
  • C、通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展
  • D、将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动

正确答案:D

第5题：

有感领导的表现有（）

  • A、以关心人的安全为真正的出发点，对待安全存在的问题决不妥协并且要求持续的改进
  • B、清晰的表明和展示个人对于安全的重视和承诺
  • C、明确地向整个组织传达安全的重要性
  • D、确保企业的各级领导展现并保持同样的对安全重视的态度和榜样
  • E、让员工看到、听到、感觉到你对安全的承诺

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

企业安全文化的的驱动力在杜邦公司有个独到的管理名词叫什么?()

A.安全文化

B.有感领导

C.安全领导力

D.安全意愿


答案B

第7题：

对培养“有感领导”，下列说法错误的是（）

  • A、“有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动
  • B、“有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上
  • C、“有感领导”是对企业主要领导的要求
  • D、“有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行

正确答案:C

第8题：

在生产管理上，要高度重视企业安全生产，是()的安全生产责任内容。

A.岗位员工

B.主管领导

C.生产领导

D.各级领导


正确答案：D


第9题：

下列不能体现有感领导的是（）

  • A、行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。
  • B、为员工提供培训资源
  • C、组织以安全文化为主题的活动
  • D、以上都不是

正确答案:A

第10题：

践行有感领导的作用有（）

  • A、充分体现领导对安全工作的重视，起到引领和示范作用
  • B、高层领导个人的承诺、领导力、决策力和推动力从根本上决定了安全工作的成功
  • C、安全文化建设由“领导倡导”转变为“全员参与”
  • D、以上都是

正确答案:D

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