任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员,咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查。
第1题:
第2题:
根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有( )。
A.涉密人员的合法权益受法律保护
B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行
C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
第3题:
下列关于涉密人员叙述正确的是()。
A.涉密人员不实行分类管理
B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员的合法权益受法律保护
第4题:
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行()。
第5题:
做好机要人员()审查工作十分重要,因为人既是保密工作的主体,又是保密工作的对象。
A政治倾向
B涉密资格
C健康状况
D业务水平
第6题:
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
A.对
B.错
第7题:
第8题:
A在涉密岗位工作的人员是涉密人员
B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C涉密人员上岗应当经过保密教育培训
D涉密人员不允许出国(境)
第9题:
涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查,严把入口关。
第10题:
下列关于涉密人员叙述正确的是()。