界定涉密人员的涉密等级的原则是（）
第1题：
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。
A.重要涉密人员
B.一般涉密人员
C.基础涉密人员
D.核心涉密人员
第2题：
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
第3题：
对涉密人员的界定，涉密人员分为绝密、机密和秘密三个等级。()
第4题：
对国秘密确定、变更和解除情况的检查重点应为（）。
第5题：
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
第6题：
第7题：
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）
第8题：
涉密人员按照涉密岗位等级分为三类，分别是()涉密人员、()涉密人员、一般涉密人员.
第9题：
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
第10题：
在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员，应该确定为（）涉密人员。