劳动法关于职业培训要求中没有（）的规定。
第1题：
《劳动法》关于试用期的规定?
参考答案：
用人单位与被录用人员为相互了解、选择可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内，并不得超过法律、行政法规有关劳动6个月合同试用时间的规定。
第2题：
()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。
A.国家确定职业分类
B.技术工种劳动者上岗前必须经过培训
C.劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训
D.实行职业资格证书制度
第3题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
A 正确
B 错误
第4题：
接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，按照国家有关规定，发给学历证书的相关法规是（）。
第5题：
第6题：
劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。
A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训
B.国家确定职业分类
C.对规定的职业制定职业技能标准
D.实行职业资格证书制度
第7题：
第8题：
劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()
A、劳动者在劳动过程中的相互关系
B、企业劳动纪律关系
C、社会保险和福利关系
D、职业培训关系
第9题：
第10题：
我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。