我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
第1题：
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.聘任合同
B.劳动合同
C.用工合同
第3题：
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
根据我国有关劳动合同的规定，劳动合同的订立和变更_____________。
A.应遵循平等自愿、协商一致的原则
B.不违反法律、法规的规定
C.对订立合同的双方，均有约束力
D.A、B、C均正确
第8题：
劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A．公平公正
B．诚实信用
C．协商一致
D．详细准确
第9题：
第10题：
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A平等
B自愿
C协商一致
D共同利益