《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）
第1题：
A.禁止延时劳动
B.禁止歧视
C.禁止强迫劳动
D.禁止使用童工
第2题：
A、拐骗童工、强迫童工劳动
B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C、使用不满14周岁的童工
D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的
第3题：
根据国务院禁止使用童工规定，对违反规定使用童工的单位和个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工()。
A.送交福利机构
B.送回原居住地
C.送交公安机关
第4题：
2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。
第5题：
用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（ ）执行。
A．《劳动法》
B．《招用技术工种从业人员规定》
C．《禁止使用童工规定》
D．《劳动力市场管理规定》
第6题：
下列各项中，( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。
A 关于自由结社与集体谈判权的公约
B 关于废除强迫劳动的公约
C 关于禁止使用童工方面的公约
D 关于劳动监察方面的公约
第7题：
我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错
第8题：
根据国务院禁止使用童工规定，单位和个人使用童工的，由()劳动行政部门处以罚款。
A.乡镇以上
B.县级以上
C.市级以上
第9题：
下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有（）。
第10题：
国家对禁止使用童工有何规定？