用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。

第5题：

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

第6题：

第7题：

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）

• A、100％
• B、150％
• C、200％
• D、300％

第8题：

第9题：

以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

• A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
• B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
• C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
• D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

第10题：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。