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下列属于工资分配制度的内容的是（）

题目

下列属于工资分配制度的内容的是（）

  • A、各岗位的工资分配办法
  • B、工资正常增长分配办法
  • C、奖金分配办法
  • D、津贴、补贴分配办法
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第1题：

()属于工资集体协商的内容。

A:工资标准
B:工资分配制度
C:福利待遇
D:工资支付办法
E:工资分配形式

答案：A,B,D,E
解析：
工资集体协商的内容：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职]二年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

第2题：

工资集体协商的内容叙述错误的是（ ）。

A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式
C.调整劳动关系运行的重要机制
D.工资协议的终止条件

答案：C
解析：
工资集体协商的内容包括：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付方法；⑥变更、解除工资协议的程序；⑦工资协议的终止条件；⑧工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

第3题：

（ ）是工资集体协商的内容。

A．工资标准

B．工资分配制度

C．工资分配形式

D．工资支付办法

E．奖金、津贴、补贴等的分配办法


正确答案：ABCDE
考点：教材第360页

第4题：

属于工资集体协商的内容有()。

A:工资协议的期限
B:工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C:工资支付办法
D:工资协议的起始条件
E:工资协议的违约责任

答案：A,B,C,E
解析：
工资集体协商的内容：工资协议的期限；工资分配制度；工资标准和工资分配形式；工资支付办法、工资协议的违约责任等。

第5题：

企业工资集体协商的内容不包括( )

A.工资指导线
B.工资分配制度
C.工资分配形式
D.工资收入水平

答案：A
解析：
工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限。(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(3)职工年度平均水平及其调整幅度。(4)奖金、津贴、补贴等分配办法。(5)工资支付办法。(6)变更、解除工资协议的程序。(7)工资协议的终止条件。(8)工资协议的违约责任。(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

第6题：

企业工资集体协商的内容不包括()

A:工资指导线
B:工资分配制度
C:工资分配形式
D:工资收入水平

答案：A
解析：
企业工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

第7题：

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。

A.基本工资分配制度
B.绩效工资分配制度
C.补充工资分配制度
D.福利制度

答案：B
解析：
现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。

第8题：

工资集体协商的内容不包括()

A:最低工资标准的确定
B:年度平均工资水平及其调整幅度
C:工资分配制度、工资标准和形式
D:工资协议的终止条件与违约责任

答案：A
解析：
工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

第9题：

（　　）属于工资集体协商的内容。

A． 工资标准
B． 工资分配制度
C． 工资协议的终止条件
D． 福利津贴比例
E． 工资协议的违约责任

答案：A,B,C,E
解析：
工资集体协商的内容包括：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付办法；⑥变更、解除工资协议的程序；⑦工资协议的终止条件；⑧工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

第10题：

(2015年11月)（）属于工资集体协商的内容。??

A.工资标准
B.工资分配制度
C.工资协议的终止条件
D.福利津贴比例
E.工资协议的违约责任

答案：A,B,C,E
解析：
P520-522
工资集体协商的内容有：(1)工资协议的期限。(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。(4)奖金、津贴、补贴等分配办法。(5)工资支付办法。(6)变更、解除工资协议的程序。(7)工资协议的终止条件。(8)工资协议的违约责任。(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

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