劳动保障协理员在查看退休人员健康档案后，应将社区退休人员按（）进行分类
第1题：
分析退休人员的精神状态属于劳动保障协理员对退休人员需求的跟踪管理步骤之一。
第2题：
社区协理员要对新接收的退休人员进行首次上门走访，首次上门走访的时限是（）。
第3题：
劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
A、年龄
B、性格特点
C、身高
D、单位
第4题：
企业在退休人员社会化管理服务工作中的责任：在退休人员向街道社区移交时，企业应与街道劳动保障事务机构密切配合，做好退休人员的（），移交的人事档案要做到材料齐全、完好；企业现有的用于退休人员活动的场所、设施要继续发挥作用，并逐步向社会开放。
第5题：
劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题（）
第6题：
社区退休管理服务工作人员职责包括（）：
第7题：
企业在办理职工退休手续前，为了配合社区做好退休人员移交工作，应向职工发放的是（）。
第8题：
退休人员去世后社区协理员应向有关部门报告的要求是什么?
参考答案：
辖区内企业退休人员去世时，要及时向负责发放其基本养老金的社会保险经办机构报告，停发其养老金。
第9题：
对申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的，劳动保障协理员要（）
第10题：
社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是（）