当事人就下列哪些事项达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履

题目

当事人就下列哪些事项达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令?()

  • A、劳动报酬
  • B、福利待遇
  • C、经济补偿金
  • D、社会保险
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第1题:

下列选项中,与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。

A.发生劳动争议后,劳动者须首先与用人单位协商解决

B.发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任

C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法向法院申请强制执行

D.劳动争议仲裁不公开进行


正确答案:ABCD
解析:(1)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。故A项错误。(2)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。故B项错误。(3)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。故C项错误。(4)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。故D项错误。

第2题:

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

A:劳动争议仲裁委员会
B:人民法院
C:用人单位
D:劳动行政部门

答案:B
解析:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第3题:

达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请()。

A.仲裁

B.诉讼

C.裁决

D.调解


参考答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。

第4题:

(2017年5月)在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。

A.当事人约定期限内仍未达成协议
B.调解达成协议
C.调解达不成协议
D.调解期限未满不能结案

答案:B
解析:
P544-547
经调解达成调解协议的,由调解委员会制作调解协议书。

第5题:

仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。

A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B.在约定的协商期限内未达成一致的
C.调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D.达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的

答案:C
解析:
劳动争议当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议,出现下列情形之一的属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:1.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的。
2.在约定的协商期限内。一方或者双方当事人不同意继续协商的。
3.在约定的协商期限内未达成一致的。
4.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。
5.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的。
6.调解委员会受理调解申请后,在受理调解一申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。
7.在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的。
8.达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的。

第6题:

下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。

A.必须采用书面申请的方式
B.经调解达成协议的,应当制作调解协议书
C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
D.因支付拖欠劳动报酬,用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

答案:A
解析:
A项.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故选A。

第7题:

属于仲裁中断的情形包括( )。

A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的
C.在约定的协商期限内未达成一致的
D.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

答案:A,B,C,D,E
解析:
当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议,出现下列情形之一的属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:1.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的。
2.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的。
3.在约定的协商期限内未达成一致的。
4.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。
5.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的。
6.调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。
7.在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的。
8.达成调解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的。

第8题:

因下列哪些事项达成调解协议,如用人单位在规定期限内不履行,劳动者可以持调解协议向人民法院申请支付令。()

A.支付拖欠劳动报酬

B.工伤医疗费

C.经济补偿金

D.经济赔偿金


参考答案:ABCD

第9题:

在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。


A.当事人约定期限内仍未达成协议

B.调解达成协议

C.解达不成

D.凋解期跟届薄不能结案

答案:B
解析:
经调解达成调解协议的,由调解委员会制作调解协议书。

第10题:

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。


正确答案:正确

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