劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中,积极推进调解方式创新,坚持“三方办案”()的原则,使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性,促使争议双方通过调解解决争端。A、劳动、工会、妇联B、劳动、工会、经贸C、劳动、经贸、妇联D、工会、经贸、妇联

题目

劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中,积极推进调解方式创新,坚持“三方办案”()的原则,使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性,促使争议双方通过调解解决争端。

  • A、劳动、工会、妇联
  • B、劳动、工会、经贸
  • C、劳动、经贸、妇联
  • D、工会、经贸、妇联
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

对于重大集体劳动争议案件,各地仲裁机构要会同工会、企业代表组织及时介入,积极引导当事人双方通过调解化解争议,调解成功的要现场制作调解书,调解不成的要及时引导进入()程序。

A.起诉

B.侦查

C.仲裁

D.判决


参考答案:C

第2题:

我国处理劳动争议的机构包括( )。

A.各级工会
B.劳动争议调解组织
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.各级商业协会

答案:B,C,D
解析:
我国处理劳动争议的机构,有劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

第3题:

( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解


正确答案:B

第4题:

发生劳动争议后说法错误的是()。

  • A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
  • B、发生劳动争议可以通过协商来解决
  • C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解
  • D、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则

正确答案:A

第5题:

在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。

A.工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动社保部门
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院

答案:B,D
解析:
发生劳动争议时,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决;也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商,劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。

第6题:

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案:D
解析:
D项,对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第7题:

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是( )。


A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案:D
解析:
对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第8题:

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。()


参考答案:错误
解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条之规定,仲裁委员会处理争议案件,应当坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。

第9题:

《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。

  • A、劳动争议调解委员会;法院
  • B、劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会
  • C、工会;劳动争议仲裁委员会
  • D、职工代表大会;劳动争议仲裁委员会

正确答案:B

第10题:

工会参加企业的劳动争议()。 

  • A、调解工作    
  • B、处理    
  • C、仲裁    
  • D、调解

正确答案:A

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