销售员劝说能力的强弱是衡量销售员水平高低的重要标准。

题目

销售员劝说能力的强弱是衡量销售员水平高低的重要标准。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

在企业中,衡量职业经理人是否优秀的重要标准是()

A沟通水平

B决策能力

C绩效高低

D管理能力


正确答案:C

第2题:

正所谓一流的销售员(),二流的销售员()。


参考答案:与客户交朋友;与客户做生意

第3题:

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。

A.保险销售员

B.专业软件销售员

C.食品销售员

D.服装销售员


正确答案:B
解析:企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度,而对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长的产品来说,其销售人员的素质及其稳定性要求都很高,因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。

第4题:

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().

A:保险销售员
B:专业软件销售员
C:食品销售员
D:服装销售员

答案:B
解析:
本题考查销售人员薪酬.对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长的产品来说,其销售人员的素质及其稳定性要求都很高,因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适.

第5题:

交往能力是天生的,能否成为优秀的销售员取决于一些先天能力。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第6题:

一个人的自我控制能力强弱是衡量其情商高低的重要指标。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第7题:

()以下哪一条是销售员基本能力中的核心。

A.劝说能力

B.观察能力

C.应变能力

D.交往能力


正确答案:C

第8题:

销售员过程管理主要通过销售员填写的报表来反映其工作的业绩。()


参考答案:对

第9题:

能否有效管理课堂是衡量教师教学能力高低的一个重要标准。


答案:对
解析:

第10题:

衡量导游人员水平高低最为重要的技能是()

A:导游服务能力
B:导游协调能力
C:导游带团能力
D:导游讲解能力

答案:D
解析: