天气图预报方法通常分为经验外推法、物理分析法、()。

题目

天气图预报方法通常分为经验外推法、物理分析法、()。

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相似问题和答案

第1题:

不属于人力资源需求预测的定量方法。

A.经验预测法

B.转换比率法

C.趋势外推法

D.回归分析法


正确答案:A
A【解析】人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

第2题:

人力资源需求预测的定量方法不包括()。

A:趋势外推法
B:经验预测法
C:回归分析法
D:马尔可夫分析法

答案:B
解析:
人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

第3题:

由于预测的时间期限,适用于5年以上长期预测的方法有()。

A、趋势外推法

B、回归分析法

C、经验判断预测法

D、经济计量模型预测法


参考答案:C

第4题:

天气预报过程中除了遵循天气学的分析原则以外,还与预报员的实践经验有很大关系。因此天气图预报法带有一定的主观成分。在实际工作中经常使用的方法一般是经验方法:如外推法、引导气流法及历史资料的应用等。引导气流法所引导的气流层的高度一般在700—500hPa之间,在我国以用500hPa为好。


正确答案:正确

第5题:

外推预报法


正确答案:天气系统的强度变化和移动在一定时间间隔内常具有连续性,所以可以把天气系统过去的演变趋势外延到以后一段时间,以推测天气形势的未来变化。

第6题:

人力资源需求预测的定量方法中,不包括( )。

A.趋势外推法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法

答案:B
解析:
人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

第7题:

确定测评指标权重常见方法有()。

A.德尔菲法
B.人员比率法
C.主观经验法
D.趋势外推法
E.层次分析法

答案:A,C,E
解析:

第8题:

定性预测法可分为时间序列外推和因果分析法。()


正确答案:错

第9题:

传统的天气预报方法是指()

  • A、数值预报方法
  • B、卫星云图预报方法
  • C、天气图预报方法

正确答案:C

第10题:

运用数学的、物理的以及数学物理方法等理论手段,推导出理论公式,绘制理论曲线,指导油田的开发和调整,这种动态分析法称为()。

  • A、模拟分析法
  • B、类比分析法
  • C、理论分析法
  • D、经验分析法

正确答案:C