企业战略的层次结构包括：公司的层面战略、业务层面战略、职能层面战略。
第1题：
企业战略可以划分为三个层次，这三个层次战略由高到低的顺序是( )。
A．公司战略、业务单位战略、职能战略
B．公司战略、职能战略、业务单位战略
C．业务单位战略、公司战略、职能战略
D．职能战略、公司战略、业务单位战略
第2题：
第3题：
下列关于企业战略结构层次的说法中，正确的有（ ）。
A.设计组织结构、搭建信息技术基础设施等决策都属于公司战略的范畴
B.战略业务单位的优势是能够在不同的类似业务中找到适合自己的战略，使其更加理性、易于实现
C.业务单位战略在更细节的层面上运行，它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率
D.业务单位领导负责制定本业务单位的经营战略，支持公司战略的实现
【正确答案】：ABD
【答案解析】：职能战略在更细节的层面上运行，它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率，所以选项C的说法错误。（参见教材第3页）
【该题针对“企业战略的结构层次”知识点进行考核】
第4题：
企业战略体系包括（）等层次。
第5题：
内部控制测试按内容分类，可分为公司层面控制测试、业务层面控制测试和（）控制测试。
第6题：
第7题：
文化营销可从（ ）等层面渐次推进和展开。
第8题：
战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为（ ）。
A．业务战略、公司战略、职能战略
B．公司战略、业务战略、职能战略
C．公司战略、职能战略、业务战略
D．职能战略、业务战略、公司战略
本题考查战略的层次体系。公司战略是企业中最高层次的战略，它根据企业的宗旨和使命确定企业的经营范围，合理配置经营所需资源；业务战略是多元化业务公司各业务单位的战略；职能层战略又称战略措施，是管理者为特定的职能活动制定的策略规划。
第9题：
在集团企业的不同层面，企业战略关注点不包括的是（）
第10题：
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）