简述实施培训指导的基本原则。

题目

简述实施培训指导的基本原则。

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相似问题和答案

第1题:

简述员工培训评估的基本原则。


答案:
解析:
(1)客观性原则。在评估过程中,评估指标的设计、权重的确定以及具体的定性、定量分析,都应尽量避免评估人的主观因素对评估结果的影响,不仅要由有关专家或专业管理者、培训人员进行打分和评判,还需将接受培训者的意见纳入评估的考察范围,在采用定性定量相结合的评估方式时,要适当增加可量化指标权重,淡化评估的主观性。(2)综合性原则。即评估体系在目标考核层面不仅要评估预期目标的实现情况,由培训效果产生的非预期目标也应在评估结果中得以反映;不仅要评估培训方案制定者的目标实现情况,还要与接受培训者的需求相结合,评估培训活动是否有助于实现接受培训者的预期目标。
1)在对培训结果考核时,要从接受培训者个人培训目标实现及培训对组织发展影响两方面进行综合测评。
2)在评估方法的选择上,应避免单一的定性或定量考核。
(3)灵活性原则。要根据评估的目标和评估对象以及评估周期确定评估方法的采用。接受评估者应享有对评估方案的话语权,评估制定者应在广泛采纳评估对象意见的前提下根据具体情况制定出科学的评估方法,并通过在实践中的运用收集反馈信息以改进评估方案。

第2题:

培训师实施培训指导的基本原则有()。

  • A、以激励与鼓励为主的原则
  • B、以帮助为主,以示范、典范为指引的原则
  • C、注重针对性和实际效果的原则
  • D、鼓励个性化发展的原则
  • E、创造持续地促进学习环境的原则

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

简述我国现行宪法的指导思想和基本原则。


正确答案:

第4题:

培训指导者在实施指导时,必须做到准确、具体、切实可行的传递指导信息。


正确答案:错误

第5题:

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。


正确答案: 具体包括:一是指导开展培训项目开发的基础性工作。包括:如何准确搜集项目开发所需的信息;如何建立培训工作所需的各种资料库(台帐);如何分析企业培训经验材料的具体内容,从中找出有价值的内容为我所用;二是指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。包括“如何搜集相关信息;如何对相关的统计数据进行计算和最基本的处理;如何将计算机技术应用在上述工作当中。第三,指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。包括:如何为开发课程、教材搜集信息;如何保质保量地做好所分配的具体工作等,如何在教材开发、课件制作中恰当运用计算机多媒体技术等。四是指导开展职业培训教学的基础性工作。包括:怎样进行教学前期准备,如与相关部门及人员接洽,落实场地、设备、师资等;如何对学员进行日常管理,如何与培训师联系沟通;如何了解各种授课方式的特点,以帮助做好授课的辅助性工作等

第6题:

简述社区建设的定义、指导思想、基本原则。
1).社区建设的定义
社区建设,是指在党和政府的领导下,依靠社区力量,利用社区资源,强化社区功能,解决社区问题,促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展,不断提高社区成员生活水平和生活质量的过程。
2).社区建设的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,从我国基本国情出发,改革城市基层管理体制,强化社区功能。巩固党在城市工作的组织基础和群众基础,加强城市基层政权和群众性自治组织建设,提高人民群众的生活质量和文明程度,扩大基层民主,密切党群关系,维护社会政治稳定,促进城市经济和社会的协调发展。
3).社区建设的基本原则
第一,以人为本、服务居民。坚持以不断满足社区居民的社会需求,提高居民生活质量和文明程度为宗旨,把服务社区居民作为社区建设的根本出发点和归宿。第二,资源共享、共驻共建。充分调动社区内机关、团体、部队、企业事业组织等一切力量广泛参与社区建设,最大限度地实现社区资源的共有、共享,营造共驻社区、共建社区的良好氛围。第三,责权统一、管理有序。改革城市基层社会管理体制,建立健全社区组织,明确社区组织的职责和权利,改进社区的管理和服务,寓管理于服务之中,增强社区的凝聚力。第四,扩大民主、居民自治。坚持按照地域性、认同感等社区构成要素科学合理地划分社区;在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,逐步实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。第五,因地制宜、循序渐进。坚持实事求是,一切从实际出发,突出地方特色,从居民群众迫切要求解决和热切关注的问题入手,有计划、有步骤地实现社区建设的发展目标。

第7题:

简述农业法的指导思想和基本原则。


正确答案: 制定《农业法》的指导思想是:以国家基本法的形式保障农业在国民经济中的基础地位,把党和国家发展农村社会主义市场经济的一系列大政方针和基本政策规范化、法律化、制度化,为农业持续、稳定、健康、协调发展提供必要的法律保障。
《农业法》规定的基本原则,可以概括为四个方面,即国家把农业放在发展国民经济的首位;国家坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,振兴农村经济;国家长期稳定农村以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制;国家坚持科教兴农和农业可持续发展的方针。

第8题:

请简述员工培训的基本原则。


正确答案:
员工培训的基本原则包括:
(1)战略性原则。从企业发展战略出发去思考相关问题,使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。
(2)长期性原则。要正确认识智力投资和人才开发的长期性和持续性,抛弃那种急功近利的员工培训态度,坚持员工培训的长期性。
(3)按需培训原则。员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,实行按需培训。
(4)实践培训原则。培训过程中要创造实践条件,以实际操作来印证、深化培训的具体内容,这样更有利于实践成果的转化。
(5)多样性培训原则。企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持多样性原则。
(6)企业与员工共同发展原则。有效的员工培训,会使员工和企业共同受益,促进员工和企业共同发展。
(7)全员培训与重点培训结合原则。全员培训是指对所有员工进行培训,以提高企业全员素质;重点培训是指对企业技术中坚、管理骨干(特别是中高层管理人员)加大培训力度,进行重点培训。
(8)反馈与强化培训效果的原则。反馈的作用在于巩固学习技能、及时纠正错误和偏差;强化是将反馈结果与受训人员的奖励和惩罚相结合。
(9)注重投入提高效益的原则。员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

第9题:

简述实施培训指导对培训事业发展的意义。


正确答案: 一指导是现代培训发展提出的基本要求。现代培训的含义是指通过练习和实践来教授职业活动所需要的知识和技能,使受训者能够在行为、效率、态度等方面达到预期的标准,是获得相关的知识与工作技能的过程。二指导是现代培训思想和观念的重要体现。以指导作为培训实施的主要手段,不仅与经济和社会发展给企业等各类组织带来新的竞争压力与挑战,劳动性质的改变以及劳动者工作观念的转变有关,而且与20世纪中后期终身教育,终身学习的思想观念的产生与发展密切相关。三指导是培训业专业化发展的重要内容。当今社会科技发展日新月异,商业竞争日趋激烈,企业为了取得理想的效益,做好培训工作往往是唯一途径。培训专业化,职业化的发展,必然要发展培训方面的核心技术。训练与指导的观念、技术和方法就是培训的关键内容、核心技术。

第10题:

简述有效学生学习指导的基本原则。


正确答案: ①学习指导与学科教学相协调。
②渗透与明晰相结合。
③集体指导与个别指导相结合。
④指导与实践相结合。
⑤全面指导与重点指导相结合。