根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
第1题：
留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
第2题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理？（）
第3题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是（）。
第4题：
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），负主要及同等责任，对主要责任者所在单位二级机构负责人给予撤职至留用察看一年处分。
第5题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
第6题：
对发生重大人身事故的主要责任人，按以下规定予以处罚（）。
第7题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
第8题：
《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
第9题：
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生四级人身事件，对主要责任者给予记过至留用察看两年处分。
第10题：
根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，公司所属各级单位发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），负主要及同等责任的，对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分。