下列不属于ERP人力资源管理实施主要内容的是()。
第1题:
下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。
A、员工培训
B、品牌文化推广
C、绩效考评
D、员工职业生涯规划
第2题:
下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()
A. 招聘或选拔人员
B. 获取人力资源
C. 经办员工流动
D. 实施员工薪资福利计划方案
第3题:
A、质量管理系统
B、人力资源管理系统
C、客户关系管理系统
D、决策支持管理系统
第4题:
ERP系统的主要功能模块:(),(),生产计划与控制管理,人力资源管理。
第5题:
第6题:
A范围管理
B时间管理
C成本管理
D人力资源管理
第7题:
是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
A.传统的人力资源管理
B.战略性人力资源管理
C.人力资源开发
D.宏观人力资源管理
第8题:
提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中, 正确的是( )。
①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成
②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成
③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去
④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率, 提高人力资源管理服务质量
A. ①、 ②
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ③、 ④
第9题:
第10题:
简述饭店人力资源管理的主要内容