新员工考核未通过，在延长上岗锻炼期间，仅发放（）。
第1题：
第2题：
新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。
第3题：
通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后，本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼入客服代表通过上岗培训比例的合规值是:()
A.≥60%
B.≥70%
C.≥75%
D.≥80%
第4题：
新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗。考核不合格人员需经至少一个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训。
第5题：
挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由（）进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。
第6题：
第7题：
试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
新员工在上岗前应结合“三级安全教育”进行职业卫生培训，不得少于（）个学时，培训考核合格后方可上岗。
第10题：
上岗考核未合格者，不允许上岗操作。从培训期满次月起，执行（）工资；直至上岗或转岗考核合格的次月起恢复工资待遇。