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各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。

题目

各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。

  • A、诫勉制度
  • B、尾数淘汰
  • C、调整
  • D、解聘
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。

A、量化考核

B、日常考核

C、短期考核

D、定量考核


标准答案：A

第2题：

公务员降职的条件是（ ）。 A．年度考核结果为不称职 B．不胜任现职又不接受其他安排 C．不胜任现职又不宜转任同级其他职务 D．构成犯罪但依法不追究刑事责任


正确答案：AC
国家公务员降职的原因有：在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任其他职务的；因机构撤销、调整，需要降低职务安排的；本人要求改任较低职务的；其他原因应予以降低职务的。故选AC。

第3题：

《关于在深化改革转型发展中加强党建工作的意见》指出,严格落实年度履职考核与聘期综合考核相结合的考核评价制度,加大考核结果运用力度,完善( )三位一体的干部管理机制,及时调整不胜任、不称职人员。

A、教育提醒

B、组织召回

C、问责退出

D、选拔任用


标准答案：ABC

第4题：

295、建立健全交通安全监督、考核、保障制约机制，严格落实责任制。应实行“（ ）” 制度。


答案：准驾证
解析：

第5题：

公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以()。

A、降级

B、降职

C、辞退

D、撤职


参考答案：B

第6题：

要建立完善( )等制度,规范管理、严格考核、落实责任,推动妇女协安工作科学化、规范化。

A、协安员聘任制度

B、走访帮教制度

C、安全体系考核制度

D、工作绩效考核制度


标准答案：ABD

第7题：

根据《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》规定，进一步健全完善国家工作人员学法用法制度()。

A、健全完善党委(党组)中心组学法制度

B、健全完善日常学法制度

C、加强法治培训

D、坚持依法决策

E、严格依法履职

F、完善考核评估机制


参考答案：ABCDEF

第8题：

专业技术职务聘任要与管技人员综合考核结果充分对接,考核尾数人员应低聘或不聘。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第9题：

324、建立健全交通安全( )机制，严格落实责任制。
A、监督B、检测C、考核D、保障制约


答案：A,C,D
解析：

第10题：

各单位要完善绩效组织、制度（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。

  • A、指标
  • B、监控
  • C、评价
  • D、结果应用

正确答案:A,B,C,D

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