组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
第1题：
A不是，因为个人学习不等于组织学习。
B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习
C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累
D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
第5题：
个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
第6题：
合作学习的主要组织形式是（ ）。
A.个人学习
B.现场学习
C.班级学习
D.小组学习
第7题：
第8题：
A、个人学习
B、群体学习
C、组织学习
D、班级学习
第9题：
（）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
第10题：
善于不断学习的组织其特点包括：（）。