淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，集团公司组织的各类科技和管理创新项目评选，生产技术口副总以上领导可参加科技类项目评选，但每人不得超过（）项。
第1题：
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，狠抓各项工作落实，继续实行重大事项办公室督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。
第2题：
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部下井跟带班和值班制度，对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究单位主要领导责任。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
集团公司党委将把《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》执行情况列入（）考核，并把贯彻执行本规定情况作为民主生活会党性分析材料的重要内容。
第5题：
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，严格执行规范奖金审批发放及公开的有关规定、集团公司机关薪酬管理规定，对违反规定的，除按文件规定处理外，集团公司追缴违规发放的奖金。
第6题：
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》控制会议规模。除党代会、职代会、年度或季度工作会、综合表彰性质之外的各类会议，基层单位参会人员控制在（）人以内。
第7题：
集团公司纪委、办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查，每（）要通报一次规定执行情况，推动作风建设形成长效机制。
第8题：
A、高级技师
B、淮北矿业工匠大师
C、淮北矿业工匠
D、淮北矿业能工巧匠
第9题：
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少（）%以上。
第10题：
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。