内部审计机构负责人应建立内部激励约束制度，对内部审计人员的工作进行（），评价其工作业绩。
第1题：
内部审计部门应建立内部审计人员( )制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。
A.工作考核
B.后续培训
C.责任追究
D.职业规划
第2题：
内部审计督导是指内部审计机构负责人和审计项目负责人对实施审计工作的审计人员所进行的监督和指导。督导人员应复核审计人员所编制工作底稿的质量。判断对错
此题为判断题(对，错)。
第3题：
银行业金融机构()应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。
A、董事会
B、监事会
C、高级管理层
D、审计委员会
第4题：
内部审计机构负责人应采取措施保障内部审计机构的独立性以及内部审计人员的客观性，以确保审计目的的实现。
第5题：
内部审计机构应建立工作底稿保密制度。如果内部审计机构以外的组织或个人要求查阅工作底稿，必须由（）批准。
第6题：
内部审计部门应建立内部审计人员的( )制度，确保内部审计的客观性。
A.多级复核
B.审计回避
C.交叉审计
D.审计督导
第7题：
第8题：
A、董事会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制
B、应对总审计师的履职尽责情况进行考核评价
C、内部审计部门定期对内部审计人员的专业胜任能力进行评价
D、审计委员会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制
第9题：
审计工作底稿由内部审计机构或组织内部相关部门具体 负责保管，所有权属于（）
第10题：
审计部门应建立健全审计复核、审计回访、审计执法检查、审计责任追究等审计工作质量（）制度。