合同解除应具备哪些法定条件？

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合同解除应具备哪些法定条件？

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第1题：

合同解除具有( )特点。

A．适用于有效成立的合同

B．必须具备一定的条件，条件可以是法定的，也可以是约定的

C．必须具备法定条件

D．必须有解除行为

E．使合同自始消灭或向将来消灭

正确答案：ABDE

第2题：

劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()

A、劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见

B、劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿

C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为

D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

参考答案：ACD

第3题：

以下关于合同的解除，说法错误的是( )。

A．合同解除必须具备一定条件

B．合同解除必须有接触行为

C．合同解除适用于所有合同

D．合同解除使合同关系自始消灭或向将来消灭

正确答案：C
解析：合同解除适用于有效成立的合同。对于无效和可撤销的合同，不发生合同解除，由合同无效或撤销制度来调整。

第4题：

合同解除的特征有（）

A、必须是有效合同
B、只能单方解除
C、须有一方实施解除合同的行为
D、解除的效果是使合同关系消灭
E、必须具备解除的条件

正确答案:A,C,D,E

第5题：

劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些？

答案：

解析：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(5)因用人单位的原因，即《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
此类劳动合同的解除虽然是由劳动者单方提出的，但是用人单位存在过错。所以，用人单位应当支付经济补偿。

第6题：

人身保险合同的解除权人在解除条件具备时，须征得对方当事人同意后，方可解除合同。( )

参考答案：错误

第7题：

关于保险合同解除的说法，错误的是（）。

A.保险人可以依据法定条件解除保险合同

B.受益人和被保险人在某种条件也享有保险合同解除权，且保险合同解除均具有溯及力

C.保险合同解除是保险合同终止的情形之一

D.我国《保险法》确立了“以投保人任意解除，保险人解除为例外”的保险合同解除原则

答案：B

解析：

本题考查保险合同的权利义务终止。

保险合同的解约权人包括保险人和投保人，并非受益人和被保险人，保险合同解除可能具有溯及力，而不是【均有】，B说法错误。

ACD均为正确描述。

第8题：

以下关于合同的解除，说法错误的是( )。

A．合同解除必须具备一定条件

B．合同解除必须有解除行为

C．合同解除适用于所有合同

D．合同解除使合同关系自始消灭或向将来消灭

正确答案：C
解析：合同解除适用于有效成立的合同。对于无效和可撤销的合同，不发生合同解除，由合同无效或撤销制度来调整。

第9题：

合同解除的特征有（）。

A、合同解除是以有效成立的合同为对象
B、合同解除须具备必要的解除条件，包括约定的解除条件和法定的解除条件
C、合同解除应当通过解除行为
D、如果具备合同解除条件，合同将自动解除
E、合同解除的效果是合同关系消灭

答案：A,B,C,E

解析：

合同解除具有如下特征：（1）合同的解除适用于合法有效的合同，而无效合同、可撤销合同不发生合同解除；（2）合同解除必须具备法律规定的条件。非按照法律规定，当事人不得随意解除合同。我国法律规定的合同解除条件主要有约定解除和法定解除。（3）合同解除应当通过解除行为。（4）合同的解除使得合同关系自始消灭或者将来消灭，可视为当事人之间为发生合同关系，或者合同尚存的权利义务不再履行。

第10题：

供电合同应具备哪些条款？

正确答案:供用电合同应当具备以下条款；1、供电方式、供电质量和供电时间。2、用电容量、用电地址和用性质；3、计量方式、电价和电费结算方式；4、供用设施维护现任的划分；5、合同的有效期限；6、违约责任；7、双方共同认为应当约定的其他条款。

合同解除应具备哪些法定条件？

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