职业能力分为哪几个方面?

题目

职业能力分为哪几个方面?

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相似问题和答案

第1题:

公务员考试中的行政职业能力倾向测试 包括哪几个方面?


语言的理解与表达,资料的分析与计算,逻辑判断,数量关系,常识判断五部分,不论是国考还是地方公务员,考试内容都是这些的

第2题:

国家职业资格分为哪几个等级?


正确答案: 国家职业资格分为一级、二级、三级、四级和五级,并分别同高级技师、技师、高级工、中级工、初级工相对应。

第3题:

教师的职业角色主要有哪几个方面?


正确答案:
教师的职业角色主要有以下几个方面:
传道者角色;授业、解惑者角色;示范者角色;管理者角色;朋友角色;研究者角色。

第4题:

个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的()

  • A、收入
  • B、福利
  • C、个人能力
  • D、个人兴趣

正确答案:A,B,C,D

第5题:

舒伯的职业发展理论分为哪几个阶段?


正确答案: ①成长阶段(0~14岁):
主要任务:认同并建立起自我概念,对职业好奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力。
萨柏将这一阶段,具体分为3个成长期
(1)幻想期(10岁之前):儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。
(2)兴趣期(11-12岁):以兴趣为中心,理解、评价职业,开始作职业选择。
(3)能力期(13-14岁):开始考虑自身条件与喜爱的职业相符合否,有意识的进行能力培养。
②探索阶段(15-24岁)
主要任务:主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业。
也可分为3个时期。
(1)试验期(15-17岁):综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。
(2)过渡期(18-21岁):正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。
(3)尝试期(22-24岁):选定工作领域,开始从事某种职业,对职业发展目标的可行性进行实验。
③建立阶段(25-44岁)
主要任务:获取一个合适的工作领域,并谋求发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期中的核心部分。
(1)尝试期(25-30岁):个人在所选的职业中安顿下来。重点是寻求职业及生活上的稳定。
(2)稳定期(31-44岁):致力于实现职业目标,是个富有创造性的时期。
职业中期危机阶段职业中期可能会发现自己偏离职业目标或发现了新的目标,此时需重新评价自己的需求,处于转折期。
④维持阶段(45-64岁)
主要任务:这一长时间内开发新的技能,维护已获得的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系,寻找接替人选。
⑤衰退阶段(65岁以上)
主要任务:逐步退出职业和结束职业,开发社会角色,减少权利和责任,适应退休后的生活。

第6题:

创业咨询师的职业道德原则有哪几个方面?


正确答案: (1)为创业者提供高质量的服务;
(2)专心致志做好本职工作;
(3)严守商业机密;
(4)与创业者坦诚相待;
(5)不要掩盖利益冲突。

第7题:

职业生涯动机有哪几个方面?


正确答案:职业生涯动机包括三个方面的内容:职业弹性、职业洞察力与职业认同
(1)职业弹性指员工应对职业生涯中各种问题的能力;
(2)职业洞察力指员工对自己的兴趣、技能、优点和缺点,以及这些方面与他们的职业生涯目标之间的关系的认知水平;
(3)职业认同指员工调整自己的价值使之与职业相符的程度。

第8题:

职业生涯自我认知主要包含哪几个方面的内容?()

A兴趣

B性格

C能力技能

D价值观


参考答案:ABCD

第9题:

职业卫生与职业病的防治工作包括哪几个方面的内容?


正确答案: ⑴职业卫生服务:作业环境检测,健康监护,危害咨询。
⑵职业流调。
⑶为职业卫生提供立法依据。
⑷卫生监督。
⑸人员培训和健康促进教育。

第10题:

一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的()

  • A、收入
  • B、福利
  • C、个人能力
  • D、个人兴趣

正确答案:A,B,C,D