能源管理负责人可接受节能培训。
第1题：
重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正，拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。()
第2题：
重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
第3题：
下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。
A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告
B.能源管理负责人应当接受节能培训
C.重点用能单位应当设立能源管理岗位
D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
第4题：
国家对采用合同能源管理形式改造的节能项目予以奖励，在合同能源管理项目中节能服务公司和用能单位的投资占比为多少，项目才能获得财政支持？
第5题：
合同能源管理项目分为三种合同类型：节能效益分享型、节能量保证型和能源托管型，当前政府规定，可以申请合同能源管理项目专项节能奖的合同类型仅限于（）。
第6题：
能源管理体系文件包括（）。
第7题：
根据《建材工业节约能源管理办法》，年耗能（）吨标准煤以上的企业应由主要负责人主管节能工作，并明确相应的节能管理机构。
第8题：
第9题：
重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？
第10题：
完善促进产业结构调整的政策措施属于（）