以下（）是项目管理人员最不需要的技能。A、领导技能B、技术技能C、冲突解决技能D、谈判技能

题目

以下（）是项目管理人员最不需要的技能。

A、领导技能
B、技术技能
C、冲突解决技能
D、谈判技能

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在技能分析的基础上,薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定()、()和()范围内的技能构成的组合。

A、深度

B、宽度

C、垂度

D、维度

参考答案ABC

第2题：

对于高层管理人员来说，最需要掌握的个人技能是()。

A、技术技能

B、人际交往技能

C、概念技能

D、业务技能

参考答案：C

第3题：

对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()

A、同时等幅增加

B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能

C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变

D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能

参考答案：D

第4题：

( )是项目管理人员最不需要的技能。

A.领导技能
B.技术技能
C.冲突解决技能
D.谈判技能

答案：B

解析：

项目管理人员应该拥有“人员管理技能”，这包括领导力、交流、激励、冲突解决和谈判技能。与人际交往能力(软技能，如人员管理能力)相比，技术技能(硬技能，如工程、科学和技术)的重要性较低。

第5题：

对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。

A、作业技能

B、技术技能

C、概念技能

D、人事技能

正确答案：C

第6题：

对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是人际交往技能。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第7题：

关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()

A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能

B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权

C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息

D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

参考答案：D

第8题：

对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是哪一项?()

A、技术技能

B、人际交往技能

C、概念技能

D、业务技能

参考答案：C

第9题：

管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（）。

A.人际技能、概念技能、技术技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能

答案：B

解析：

管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。

第10题：

饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（）

A、概念技能
B、人际关系技能
C、劳动操作技能
D、业务技能
E、管理技能

正确答案:A,B,C

以下（）是项目管理人员最不需要的技能。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容