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最高管理层应确保HSF 目标在组织内相关的职能和层次

题目

最高管理层应确保HSF 目标在组织内相关的职能和层次得以建立，HSF 目标应是可测量的，且与HSF方针相一致。

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第1题：

组织在实施业务流程与组织结构优化时,在保证总体利益的前提下,应确保( ).

A.不怕阻力，大力推进

B.兼顾相关职能和层次的利益

C.与相关方进行充分沟通，取得共识

D.边实施边改进


答案：BC

第2题：

人力资源经理的服务职能是()。

A:指导其他业务部门的生产运营活动
B:作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
C:在人力资源管理部门内部，指挥其下属的工作
D:培养员工之间的合作关系

答案：B
解析：
人力资源经理的服务职能包括两个方面：第一，作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施；第二，人力资源经理要为直线经理提供人力资源管理方面的支持。

第3题：

管理信息系统的纵向结构式按()划分的。

A、管理层次

B、组织职能

C、管理层次和组织职能

D、网络计算模式


参考答案：A

第4题：

本标准要求最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到分配、沟通和理解。


正确答案:正确

第5题：

关于组织的角色、职责和权限，下列描述正确的是（）。

  • A、最高管理者应对确保环镜管理体系符合GB/T24001-2016标准的要求分配职责和权限
  • B、最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限
  • C、最高管理者应公示和分解各层次职能和权限
  • D、最高管理者应对“向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效”分配职责和权限

正确答案:A,B,D

第6题：

组织内各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。

A．职能结构

B．层次结构

C．部门结构

D．职权结构


正确答案：D

第7题：

在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。

A.组织内的管理层次构成
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

答案：C
解析：
【知识点】组织结构中的职权结构。职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。故选C

第8题：

质量目标应在组织的（ ）规定。

A.所有职能和层次上

B.相关职能和层次上

C.最高层次上

D.基层工作单元上


正确答案：B
通常在组织的相关职能和层次上分别规定质量目标。

第9题：

组织应针对相关职能、层次和质量管理体系的主要过程建立质量目标。


正确答案:错误

第10题：

企业在建立和改进质量管理体系，对质量目标进行策划时，应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标，质量目标应是可测量的，并与质量方针保持一致，质量目标应包括满足（）所需的内容。

  • A、产品要求
  • B、数据分析
  • C、行业要求
  • D、WTO/TBT要求

正确答案:A

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